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[判断题]

组建QC小组的工作做得如何,不会影响QC小组活动的效果()

答案
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第1题

A.计划

B.实施

C.检查

D.处置

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第2题

企业管理者要有效地推进本企业QC小组活动深人持久开展,主要应抓好的工作有()。
A.制定企业年度的QC小组活动推进方针与计划

B.提供开展活动的环境条件

C.对Qc小组活动给予具体指导

D.建立健全企业QC小组活动管理办法

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第3题

关于QC小组活动的宗旨,下列描述不正确的是()。

A. 尊重人,创造愉快的环境,建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场

B. 提高职工素质,激发职工的积极性和创造性,开发无限的人力资源

C. 改进质量,降低消耗,提高经济效益,为企业和社会多作贡献

D. 发扬民主管理和自主精神

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第4题

关于QC小组的特点,正确的有( )。

A.内部讨论问题、解决问题时,小组成员是平等的,具有高度的民主性

B.活动中遵循科学的工作程序,坚持用科学方法分析与解决问题,具有严密的科学性

C.由职工自愿组织,自发产生,不需要企业管理者的指导与领导,具有明显的自主性

D.由企业管理者根据发展需要建立并审批注册,具有严密的组织性

E.成员包括领导、管理、技术人员以及第一线员工,具有广泛的群众性

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第5题

关于QC小组的特点,正确的有( )。

A.内部讨论问题、解决问题时,小组成员是平等的,具有高度的民主性

B.活动中遵循科学的工作程序,坚持用科学方法分析与解决问题,具有严密的科学性

C.由职工自愿组织,自发产生,不需要企业管理者的指导与领导,具有明显的自主性

D.由企业管理者根据发展需要建立并审批注册,具有严密的组织性

E.成员包括领导、管理、技术人员以及第一线员工,具有广泛的群众性

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第6题

根据材料,回答下列各题。

随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。

关于如何推进质量改进活动的说法,正确的是( )。

A.推进质量改进活动是质量管理部门的事

B.只需要建立多个质量改进团队来完成这项工作

C.由基层QC小组来承担公司的质量改进活动

D.建立管理层和实施层两个层次来系统推进质量改进活动

质量改进团队的常见形式有( )。

A.QC小组

B.质量改进委员会

C.领导小组

D.六西格玛小组

关于质量改进常用工具的说法,正确的有( )。

A.排列图是建立在帕累托原理的基础上

B.因果图是一种用于定性分析质量特性与可能影响因素的工具

C.排列图与因果图各有用途,不能结合使用

D.分层法的目的是使数据分层后,同一层内的数据波动幅度尽可能大

为了确保质量改进活动卓有成效,质量改进的第一步应当是( )。

A.选择课题

B.组建团队

C.拟定对策

D.分析原因

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题

根据材料,回答下列各题。 随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。 关于如何推进质量改进活动的说法,正确的是( )。

A.推进质量改进活动是质量管理部门的事

B.只需要建立多个质量改进团队来完成这项工作

C.由基层QC小组来承担公司的质量改进活动

D.建立管理层和实施层两个层次来系统推进质量改进活动

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第8题

根据材料,回答下列各题。 随着顾客需求的不断提高和竞争的加剧,某公司总经理认识到通过质量改进不断提升产品质量的必要性。为此,总经理专门召集中高层经理就如何开展质量改进活动展开讨论,并在质量改进的组织形式、团队的建立、实施的流程以及采用的方法等方面统一了认识。 关于如何推进质量改进活动的说法,正确的是( )。

A.推进质量改进活动是质量管理部门的事

B.只需要建立多个质量改进团队来完成这项工作

C.由基层QC小组来承担公司的质量改进活动

D.建立管理层和实施层两个层次来系统推进质量改进活动

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第9题

企业方针目标的动态管理包含着多方面的工作,主要应抓好( )。

A.下达方针目标计划任务书

B.建立跟踪和分析制度

C.抓好技术管理

D.开展管理点上的QC小组活动

E.加强管理信息系统的开发

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第10题

QC活动小组坚持在过去的七个月中每星期开会一个小时,管理层现在要求QC小组停止活动因为没有取得成效,明显缺乏成效的最可能的主要原因是( )。
A.出席会议的人员时多时少

B.QC活动解决问题时陷入困境

C.管理层自始至终对QC活动小组所做工作不够重视

D.小组组长能力有限。

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