A.可以将长期待遇改为一次性支付
B.不得将伤残补助金一次性支付
C.不得将长期待遇改为一次性支付
D.可以将工伤职工医疗费一次性支付
第1题
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
第2题
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
第3题
A.工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资
B.工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为12个月的本人工资
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的?o%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
D.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
E.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
第4题
A.用人单位按月支付生活护理费
B.用人单位按季支付伤残津贴
C.工伤保险基金按月支付生活护理费
D.工伤保险基金按季支付伤残津贴
第5题
A.用人单位按月支付生活护理费
B.用人单位按季支付伤残津贴
C.工伤保险基金按月支付生活护理费
D.工伤保险基金按季支付伤残津贴
第6题
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
第7题
B、该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴
C、李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D、李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
第8题
B.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理
C.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定,支付新发生的费用
D.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率
第9题
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金
B.该企业可单方解除与林某的劳动关系,但应按月发给林某伤残津贴
C.林某主动提出与企业解除劳动关系,该企业应该同意解除劳动关系
D.林某主动提出与企业解除劳动关系,该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
第10题
B.因左某操作失误导致钱某受伤,应由左某承担赔偿责任
C.甲公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.钱某被鉴定为六级伤残,甲公司难以其安排工作,其伤残津贴由甲公司承担
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