主观评价不受人因素的影响（）

A.高管层对工作重视不够，有意回避存在的问题

B.评价人员业务能力不强，缺乏科学的评价手段，对存在的风险识别不足

C.内部控制、审计、专业部门沟通不够，信息无法共享

D.内部控制评价独立性不强，评价过程中受下属单位管理层干涉

A．错误

B．正确

A、主观规范

B、客观评价

C、指向特定行为的态度

D、自己对行为的控制程度

A. 评价结果有偏差

B. 评价结果容易混

C. 方法应用存在局限性

D. 方法敏感性存在非特异性

B．风险责任

C．任职资格条件

D．解决问题的能力

A. 古柏-哈柏评价法

B. 主观负荷评价法

C. NASA-TLX量表

D. MENTAL法

A. cooper-happyer评价法

B. 主观负荷评价法

C. fisher-mi评价法

D. nasa-tlx主观评价法

B．颜色平滑度

C．画面还原清晰度

D．低照度环境图像处理

B．$回访不满意工单$

C．$施工进度$

D．$弄虚作假工单