A.网络课件设计师职业道德的内容反映了鲜明的职业要求
B.网络课件设计师职业道德的表现形式比较具体、灵活、多样
C.网络课件设计师职业道德只能调节从业人员内部关系,不能调节从业人员与其服务对象之间的关系
D.网络课件设计师职业道德的既能使一定的社会的道德原则职业化,也能使个人道德品质成熟化
第4题
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)
第6题
B.具备形象设计师的责任感,维护形象设计师的职业信誉
C.具备较高的资格认证和学历
D.学习与实践,不断提高自身的专业知识和专业技能
第10题
A.对客户的审计收费占注册会计师事务所全部收入的12%
B.作为促销商推销客户的债券
C.为审计客户设计内部控制制度
D.在会计原则运用方面与客户存在分歧而受到解聘威胁
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