A.坚持常态开展
B.坚持遵循规律
C.坚持正确方向
D.坚持协同配合
第6题
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则,这项原则具体包含的内容有():①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬,又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言,应当讲究一定的透明化。
A. ①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
第9题
A.稳定性
B.可扩展性
C.兼容性
D.动态性
E.及时性
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