船舶应急部署应根据（）等因素来安排每个人的岗位和指责。①应急的性质②船员的职务、特长、能力③船员是否有相应的培训合格证书④船员的心理素质

A．①②④

B．②③④

C．①②③

D．①②③④

Ⅰ．应急的性质；

Ⅱ．船员的职务、特长、能力；

Ⅲ．船员是否有相应的培训合格证书；

Ⅳ．船员的心理素质。

A. Ⅰ～Ⅳ

B. Ⅰ～Ⅲ

C. Ⅱ～Ⅳ

D. Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

Ⅰ．应急的性质；

Ⅱ．船员的职务、特长、能力；

Ⅲ．船员是否有相应的培训合格证书；

Ⅳ．船员的心理素质。

A. Ⅰ～Ⅳ

B. Ⅰ～Ⅲ

C. Ⅱ～Ⅳ

D. Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

应变部署表中有关应变岗位的编排依据是：

A.船舶的实际需要

B.船员的应变能力

C.职务和工作性质

D.A+B+C

商业银行应根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系()。

A．安监局

B．厂（矿）

C．车间

D．班组

A．做好本职工作

B．努力承担应有责任

C．精益求精

D．其它选项答案都不对

A．标准工时制

B．不定时工作工时制

C．综合计算工时制

D．分段工时制

市场薪酬调查的被调查岗位，。应在( )等方面与本企业岗位具有可比性。

A.工作性质

B.岗位职责

C.劳动强度

D.薪酬水平

E.在岗人数

薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。

A.工作性质

B.岗位职责

C.薪酬水平

D.任职资格

E.工作年限