让人代打卡或代他人打卡被查证属实者，公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励（）元

此题为判断题(对，错)。

A．在试用期间被证明不符合录用条件者

B．严重违反公司规章制度者

C．严重失职渎职，营私舞弊，给企业造成重大损害者

D．岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者

A．试用期间严重违反劳动纪律或公司规章制度者

B．试用期内达不到岗位规定的工作标准或要求者

C．岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者

D．长期工作表现较差，不能承担本岗位工作，绩效辅导或转岗后仍不能胜任者

A．一年内.受到记过及以上处分两次的

B．屡次违反劳动纪律.并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的

C．不服从工作安排.检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的

D．故意泄漏分公司技术.商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的

A．利用职务之便或通过不正当手段侵占、挪用或蓄意损坏公司或他人财产的（不论数额大小视为同类性质），或利用职权包庇员工违法乱纪行为，情节严重，造成严重负面影响的

B．培训、选拔、评估、考核、考试期间，徇私舞弊、考试作 弊屡教不改的

C．工作失误给公司造成重大声誉损失或经济损失超过100万元的

D．冒用他人笔迹签发、伪造文件资料，给公司造成严重不良影响或重大经济损失的

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A．2

B．3

C．5

D．10

此题为判断题(对，错)。

对12分积分/年累计大于12分(含12分)违纪者，公司有权给予解除劳动合同。()