从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）

A、马斯洛的人类需要层次理论

B、麦格雷戈和XY理论

C、沙因的4种人性假设

D、韦伯的行政组织理论

E、赫茨伯格的“双因素理论”

A、理性经济人假设

B、社会人假设

C、自我现实人假设

D、复杂人假设

E、个性成熟人假设

A、 人是由经济诱因来引发工作动机的，其目的在于获得最大的经济利益

B、 经济诱因在组织的控制之下

C、 人们工作的主要动机是社会需要

D、 人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求

E、 人以一种合乎理性的、精打细算的方式行事

B、社会人

C、自我实现

D、复杂人

E、观念人

A. 经济人、社会人、自我实现人、复杂人

B. 经济人、普通人、自我实现人、复杂人

C. 经济人、普通人、自我实现人、简单人

D. 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人

A、理性经济人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

A.社会人

B.自我实现人

C.学习人

D.复杂人