简述长期咨询的特点

证券投资咨询服务具有顾问性、专业性、综合性和长期性的特点。（ ）

证券投资咨询服务具有顾问性、专业性、综合性和长期性的特点。 （ ）

根据工程咨询行业和市场的特点，工程咨询公司经营战略方面侧重于( )工作。

A．确定公司长期发展目标

B．采取科学决策机制

C．明确实施步骤

D．确定公司的短期发展目标

E．实施目标的计划

根据工程咨询行业和市场的特点，经营战略方面侧重的工作是( )。

A．强调整体工作性

B．确定公司长期发展目标

C．采取科学决策机制

D．高效业务水平

E．明确实施步骤

下列符合工程咨询服务框架合同选聘方式的特点是( )。

A．工程项目管理咨询或几个阶段咨询的系列项目

B．咨询服务内容和特点相同的项目

C．咨询服务内容和特点不同的长期的较复杂的项目

D．合同金额在限额以内需要较长时间陆续完成咨询服务项目

E．通过公开招标、邀请招标相结合的两阶段招标选聘咨询单位

招标人可以根据国家相关规定和咨询服务项目的不同特点，在保证咨询项目完整性、()的前提下，按照技术要求实行咨询服务分段、分项招标。

A.公开性

B.连续性

C.长期性

D.保密性

关于DBO模式的特点，下列叙述中正确的是( )。

A．从时间角度看，DBO合同可以减少不必要的延误，使施工的周期更为合理

B．从质量角度看，DBO合同可以保证项目质量长期的可靠性

C．从财务角度看，DBO合同下仅需要承担简单的责任而同时拥有长期的承诺保障

D．DBO模式下，责任主体比较单一，比较明确

E．DBO模式责任范围容易界定，不需要专业的咨询公司介入

（六）

老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，谋求更大的发展。老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括( )。

A.企业对员工实行终身雇用，从来不解雇员工

B.内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的

C.企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔

D.在实行计时工资时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励

（六）

老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，谋求更大的发展。

96．老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括（ ）。

A．企业对员工实行终身雇用，从来不解雇员工

B．内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的

C．企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔

D．在实行计时工资时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励

请根据以下内容回答16~17题 老郑是一位人力资源咨询顾问，最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现，这家民营企业经过10多年的打拼，在产品市场上已经占据了较为有利的地位，产量和销售额都相对稳定，而且未来的发展前景也不错。但是，这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式，在用人问题上尽管效率很高，但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场，同时实行经济学中所谓的效率工资，以稳定员工队伍，谋求更大的发展。 老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括（ ）。 A．企业对员工实行终身雇用，从来不解雇员工 B．内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的 C．企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔 D．在实行计时工资时，内部劳动力市场有利于增进对员工的激励