（）由用人单位工商注册（登记管理）机构的同级公共就业和人才服务机构或经人力资源社会保障部门授权的单位免费接收管理

根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

A、3

B、10

C、15

D、30

劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.公共就业服务机构

D.劳动行政部门

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续

A．5日

B．10日

C．15日

D．30日

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A．5

B．10

C．15

D．17

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A．5 B．10

C．15 D．17

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 A．5 B．10 C．15 D．17

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A.5

B.10

C.15

D.17

公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务,可适当收取费用。()

参考答案：错误

用人单位招用劳动者，应当到当地（ ）备案，为劳动者办理就业登记手续。

A.社会保险经办机构

B.公共就业服务机构

C.工会

D.劳动争议仲裁委员会

登记失业人员出现( )情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。A.已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地平均工资标准的B.入学、服兵役、移居境外的C.已享受基本养老保险待遇的D.完全丧失劳动能力的E.从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的