一大型公司招聘92人，其中行政人员工资1500，管理人员工资2500，管理人员的总工资比行政人员多40%，请问管理人员比行政人员少多少人（）

A、人力资源

B、运作

C、财务

D、行政事务

公务员制度与以往历史上的任官制度相比，主要区别在于( )。

A．它是对公务员进行管理的制度和体制

B．它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行

C．它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑

D．公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”

This part is to test your ability to do practical writing. Suppose you have been doing your present work for some time and you are going to apply for a new job. Now fill in the application form. with the necessary information. You can make use of the hints given in Chinese.

Family Name :______

First Name :______

Tel. No. :______

Address :______________________

Place of Birth :_________________

Age:______

Sex:______

Marriage :______

Foreign Languages :_____________

Education :_______________________________________________________________

Salary Wanted : __________

Hobby :______________________________________

Experience : ______________________________________________________________

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提示：

1、申请人：李海燕，女，32岁，出生于广州市，已婚。

2、文化程度：1996年6月华南商业大学毕业，专业是行政管理，学士学位。

3、经历：曾任某贸易公司总经理秘书5年，擅长口译和电脑。现得知贵公司招聘秘书一名，兹冒昧自荐。

4、要求的工资：每月1800元。

5、爱好：上网、摄影。

6、外语：英语、日语。

7、联系地址：广州市北京路317号二楼。

8、电话：83345660

A.人力资源计划

B.人才招聘

C.人才任用、晋升

D.劳动工资、劳动福利与保障管理

E.入党提干

孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？

A. 对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

B. 该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理

C. 对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资

D. 如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()

A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘