第1题
A、(1)(2)
B、(1)(2)(3)
C、(1)(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
第2题
为某医院建立一个信息管理系统,系统需求如下: 1.医院有多个科室,如:内科,外科,药剂科,财务科等,每个科室有其固定的地址。 2.每个科室有多位职员,每位职员属于一个科室,职员信息包括:姓名、性别、职务(包括医生、护士、药剂师、会计等)、职称、电话等。职员可能重名。每个科室有一位职员担任科室主任。 3.医院的药品分类管理,如:抗生素类,心血管类等。每一类有多种药品,每种药品属于某一类。 4.药品信息包括:药品代码、药品名称、规格、计量单位、价格等。 5.病人看病后由医生开出处方。处方信息包括:病人姓名、性别、年龄、处方日期、医生姓名、药品名称、规格、数量、服用方法等。每张处方可开出多种药品。 6.病人凭处方分别付费、取药,系统中应有对应的记录,如:收费员、收费日期,药师、发药日期等。 根据上述需求,按次序回答下列问题: 1. 用E/R图建立该系统的概念模型。注意标明每个实体集的键属性,及实体间联系的类型。 2. 由概念模型建立该系统的关系模式,并确定每个关系的主键和可能的外键,并使你的关系能符合尽可能高的范式。 3. 定义其中的一个多对多联系所对应的关系表。 注意:将E/R图中实体集、属性和联系,关系模式中的关系和属性都取为中文名称。
第5题
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
当前,无论是政府、企业、学校、医院,还是每个人的生活,无不受信息化广泛而深远的影响。
信息化有助于推进四个规代化,同时也有赖于广泛应用现代信息技术。信息化既涉及国家信息化、国民经济信息化、社会信息化,也涉及企业信息化、学校信息化、医院信息化等。
国家信息化就是在国家统一规划和组织下,在农业、工业、科学技术、国防和社会生活各个方面应用现代信息技术,深入开展、广泛利用信息资源,发展信息产业,加速实现国家现代化的过程。
而企业信息化是挖掘企业先进的管理理念,应用先进的计算机网络技术整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理,及时地为企业的“三层决策”系统提供准确而有效的数据信息附程。
【问题1】(5分)
本题说明中关于国家信息化的定义包含了哪四个方面的含义?
【问题2】(3分)
企业的“三层决策”系统指的是哪三个层次?
【问题3】(3分)
企业的信息化有不同的分类方式,可按企业所处行业分类,或按企业的运营模式分类。下列企业信息化的类型,哪些是按照所处的行业划分的?哪些是按照企业的运营模式划分的?
A. 离散型企业的信息化
B. 流趟企蝉信息化
C. 制造业的信息化
D. 商业的信息化
E. 金融业的信息化
F. 服务业的信息化
【问题4】(4分)
在企业信息化建设中,目前比较常用的企业信息化建设的应用软件主要有ERP,CRM,SCM和ABC,请分别写出它们的中文名称。
第6题
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
当前,无论是政府、企业、学校、医院,还是每个人的生活,无不受信息化广泛而深远的影响。
信息化有助于推进四个规代化,同时也有赖于广泛应用现代信息技术。信息化既涉及国家信息化、国民经济信息化、社会信息化,也涉及企业信息化、学校信息化、医院信息化等。
国家信息化就是在国家统一规划和组织下,在农业、工业、科学技术、国防和社会生活各个方面应用现代信息技术,深入开展、广泛利用信息资源,发展信息产业,加速实现国家现代化的过程。
而企业信息化是挖掘企业先进的管理理念,应用先进的计算机网络技术整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理,及时地为企业的“三层决策”系统提供准确而有效的数据信息附程。
【问题1】(5分)
本题说明中关于国家信息化的定义包含了哪四个方面的含义?
【问题2】(3分)
企业的“三层决策”系统指的是哪三个层次?
【问题3】(3分)
企业的信息化有不同的分类方式,可按企业所处行业分类,或按企业的运营模式分类。下列企业信息化的类型,哪些是按照所处的行业划分的?哪些是按照企业的运营模式划分的?
A. 离散型企业的信息化
B. 流趟企蝉信息化
C. 制造业的信息化
D. 商业的信息化
E. 金融业的信息化
F. 服务业的信息化
【问题4】(4分)
在企业信息化建设中,目前比较常用的企业信息化建设的应用软件主要有ERP,CRM,SCM和ABC,请分别写出它们的中文名称。
第8题
市场部李经理2009年10月加入飞马公司,他为人直率,性格外向,尤其擅长人与人之间的感情联络,这一点对做市场的人员来说是非常重要的。李经理运用他个人的特长,带领市场部的人员雷厉风行,为公司立下了汗马功劳。但是,近一段时间来李经理的情绪很不稳定,有几次向公司提出要辞职,原因是李经理的工资自从他加入公司以来只增加了一次,现为3000元/月,外加0,2%的业务提成,差旅费实报实销。李经理私下认为,他从加入飞马到现在已经5年时间了,薪资只加一次,刚来公司时,公司正在创业时期,他不顾个人的利益得失,总希望先干出成绩来,待到公司壮大以后老板一定不会忘掉他。可是,公司到现在都没有提到加薪的事。3000元对李经理来说有些拮据,每月只能留很少一点钱自己节约着用,大部分寄回给湖南老家的父母和妻子。2013年3月李经理收到一份创新软件有限公司的聘书:
尊敬的李先生:
我公司衷心邀请您能加入创新软件公司,您的起步薪资为5000元/月,外加0.35%的业务提成,另给10%的股份,还可解决家属的户口及孩子的入学问题,详情请来面谈。创新有限公司董事长梁××
李经理知道该公司也是一家开发医院信息管理系统的同行业竞争对手,该公司在短短的两年时间里,市场份额占了同行业的20%,该公司的不断发展主要依靠了江南大学管理学院和医学院的有力支持,是一家非常有实力的企业。如果李经理改弦易辙的话,意味着飞马公司将失去许多客户。但是创新软件公司给他解决家属问题,这就等于解决他的后顾之忧,李经理的太太和孩子都在湖南山区老家,孩子要到4里以外的地方上学,想到这里,李经理终于呈交了他的辞职报告。
飞马公司的薪资问题由来已久,2013年4月公司员工为了要求几年来的第二次加薪罢工半天。飞马公司的薪资制度的完善已是势在必行。
问题:
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?
(2)公司是否应该留住李经理?若是,该采取什么措施?若不应该,为什么?
(3)公司应如何改进薪酬制度?
第9题
1.目前,世界各国所采用的ADR监测的方法主要为六种:自发呈报系统、处方事件监测、()、集中监测系统、分析流行病学(包括病例对照研究和队列研究)、()(包括记录链接和记录应用)等。
2.正式自发呈报监测,主要由专门的()组织法定的ADR呈报;非正式自发呈报监测,该监测形式的不良反应信息的来源主要为()的报道。
3.所谓PEM,就是利用现在的(),对用某种新药的病人予以分组,并通过同科医生对同属一组病人的ADE进行监测的方法。
4.集中监测系统的两大主要组成部分为()和重点药品监测。
5.分析流行病学主要包括两种:病例对照研究和()。
6.我国现行ADR监测制度采用自愿呈报与()相结合的方式。
7.因果关系评价准则包括时间方面的联系、()、联系的一贯性、联系的特异性、联系的强度、其他原因或混杂因素的影响。
8.对ADR的因果关系评价的方法中,()被各种评价方法引为基本准则。
9.()的典型代表是法国的归因系统。
10.目前我国现行的因果关系评价方法中五条评定准则包括时间方面的联系、()、混杂因素、撤药后的结果、再次用药的结果。
第10题
(47-49题共用题干)
一名25岁哺乳期妇女,婴儿6个月,既往健康。近1个月感觉乏力、低热,因咳嗽、咳痰带血l周前到医院接受诊治。一般检查:体温8℃,脉搏86次/分,呼吸l8次,分,血压l20/80mmH9,双肺呼吸音清 47.最可能是哪一种呼吸系统疾病
A.大叶肺炎
B.肺癌
C.支气管扩张
D.肺结核
E.肺脓肿
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