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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,输出单位根据协作岗位的和,开展劳务协作人员选拔和资格审核工作()

A.岗位性质

B.岗位职责

C.任职要求

D.工作内容

答案
BC
更多“根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,输出单位根据协作岗位的和,开展劳务协作人员选拔和资格审核工作()”相关的问题

第1题

A.一年一签

B.两年一签

C.一事一签

D.按期签订

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第2题

A.工作方案

B.协议

C.人员名单

D.薪酬待遇

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第3题

A.输入单位

B.输出单位

C.上级单位

D.输入单位和输出单位

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第4题

此题为判断题(对,错)。

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第5题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作双方单位需签订,原则上一事一签()
A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳务合同

D.劳务协作协议

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第6题

A.实际工作

B.协议约定

C.调整总价

D.劳动定额

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第7题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求,人力资源部负责劳务协作期间的安全管理及责任界定()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作是指针对用工需求,利用地域相邻或忙闲错峰,通过劳务输出或业务委托实现人员补充()
A.低端业务、辅助岗位

B.高端业务、主要岗位

C.低端业务、一线技能岗位

D.高端业务、技术管理岗位

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第9题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求,利用地域相邻或忙闲错峰,通过或实现人员补充()
A.劳务输出

B.业务委托

C.劳务派遣

D.业务外包

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第10题

A.基准周期

B.计划

C.项目

D.标准

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