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上海公司档案工作组织机构中部门是档案工作主管部门()

A.各项目部/分公司

B.科技部

C.办公室

D.上海分公司

答案
B、科技部
更多“上海公司档案工作组织机构中部门是档案工作主管部门()”相关的问题

第1题

A.各项目部/分公司

B.科技部

C.办公室

D.工程管理部

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第3题

英国某公司经我国主管机关批准,在上海市设立分支机构。该分支机构是( )。

A 中国法人

B 外国法人

C 该外国公司的组成部分

D 该外国公司的代理商

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第4题

今年,上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作,学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解,为了提升上海市公务员的国际化素质,人事部门将以强化科学行政决策能力为重点,继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训,提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外,上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才,通过友好城市交流等渠道到国外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。 对这段文字概括最准确的是( )

A.上海市人事部门通过课程培训,人才交流等方式提升公务员的国际化素质

B.上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作

C.上海市人事部门推进政府公务员能力建设

D.沪港将互派公务员取长补短,提高能力

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第5题

据《组织人事报》9 月 21 日报道,今年,上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作,学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解,上海市为了提升公务员的国际化素质,人事部门将以强化科学行政决策能力为重点,继续推进 MPA 和 EMPA 的课程以及法律、WTO 一般规则和现代行政管理知识等方面培训,提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外,上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才,通过友好城市交流等渠道到海外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。

为这段新闻拟写引题和主标题,恰当的一项是( )。

A. 引题:扩大交流,加强培训 主标题:上海不断提升公务员国际化素质

B. 引题:取长补短,提高能力 主标题:沪港将互派公务员

C. 引题:培训公务员,上海出新政 主标题:沪港互派 出国研训

D. 引题:沪港互派 出国研训 主标题:上海大量外派公务员

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第6题

据《组织人事报》9月21日报道,今年,上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作,学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解,上海市为了提升公务员的国际化素质,人事部门将以强化科学行政决策能力为重点,继续推进MPA和 EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面培训,提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外,上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才通过友好城市交流等渠道到海外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。 为这段新闻拟写引题和主标题,恰当的一项是( )。

A.引题:扩大交流,加强培训 主标题:上海不断提升公务员国际化素质

B.引题:取长补短,提高能力 主标题:沪港将互派公务员

C.引题:培训公务员,上海出新政 主标题:沪港互派出国研训

D.引题:沪港互派出国研训 主标题:上海大量外派公务员

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第7题

据《组织人事报》9月21日报道,今年,上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作,学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解,上海市为了提升公务员的国际化素质,人事部门将以强化科学行政决策能力为重点,继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训,提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外,上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才,通过友好城市交流等渠道到海外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。

为这段新闻拟写引题和主标题,恰当的一项是( )。

A.引题:扩大交流,加强培训 主标题:上海不断提升公务国际化素质

B.引题:取长补短,提高能力 主标题:沪港将互派公务员

C.引题:培训公务员,上海出新政 主标题:沪港互派出国严培

D.引题:沪港互派,出国研培 主标题:上海将大量外派公务员

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第8题

据《组织人事报》9月21日报道,今年,上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作,学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解,上海市为了提升公务员的国际化素质,人事部门将以强化科学行政决策能力为重点,继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训,提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外,上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才,通过友好城市交流等渠道到海外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。

为这段新闻拟写引题和主标题,恰当的一项是( )。

A.引题:扩大交流,加强培训 主标题:上海不断提升公务国际化素质

B.引题:取长补短,提高能力 主标题:沪港将互派公务员

C.引题:培训公务员,上海出新政 主标题:沪港互派出国严培

D.引题:沪港互派,出国研培 主标题:上海将大量外派公务员

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第9题

甲外国投资者拟通过协议转让方式对在上海证券交易所上市的乙公司进行战略投资, 并构成对乙公司的实际控制。下列关于该战略投资行为应当履行的相关外部程序的 表述中,符合外国投资者对上市公司战略投资管理制度规定的是( )。

A.取得商务主管部门就投资者对上市公司进行战略投资的原则批复;转让完成后到商务主管部门领取外商投资企业批准证书:到工商行政管理部门办理变更登记

B.取得商务主管部门就投资者对上市公司进行战略投资的原则批复;将股份转让协 议报中国证监会备案;转让完成后到商务主管部门领取外商投资企业批准证书:到工商行政管理部门办理变更登记

C.获得商务主管部门批准;向证券交易所办理股份转让确认手续;向证券登记结算 机构申请办理登记过户手续;转让完成后到商务主管部门领取外商投资企业批准证书;到工商行政管理部门办理变更登记

D.获得商务主管部门批准;经中国证监会审核无异议;向证券交易所办理股份转让确认手续;向证券登记结算机构申请办理登记过户手续;转让完成后到商务主管部门领取外商投资企业批准证书;到工商行政管理部门办理变更登记

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第10题

A公司是一家日资企业,成立于1998年。自2002年起,公司进行战略调整,总部派人先后设立销售、设计、企业策划等部门;产品销售区域从国外转向以大陆为主。随着组织机构的膨胀,人员考核中的矛盾开始暴露出来。2003年4月,公司月度考核之后,公司设在上海的销售公司的全体中方员工40多人集体跳槽,只留下一个日籍销售总监和3个销售主管。于是,公司派人赴上海调查,以下是与已跳槽员工的访谈内容:员工小朱抱怨:自己对面谈没有充分的时间进行准备,原因是交当月考评表的前一天他才接到销售总监的电话,要求他马上过去进行绩效面谈;员工小田反映:销售总监平时与他没有任何沟通,但在面谈中却列举了每周客户投诉他的一些小事件,他认为这是销售总监给自己穿小鞋,何况自己已经完成了当月的销售定额;员工小夏认为:销售总监不尊重中方员工,每个月的绩效面谈大都是批评之辞,而且还不允许下属提反对意见,面谈中若稍微辩解了两句,销售总监就咆哮起来。事实上,从中方主管到普通员工,每个月大家都想方设法完成销售总监制定的销售定额……

请问:(1)上述案例中出现了什么问题?

?(2)结合实际谈谈绩效沟通时应注意哪些技巧?

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