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[单选题]

每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求,会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划,按规定程序施行()

A.劳动人事科

B.职工教育科

C.劳动人事科、职工教育科

答案
C、劳动人事科、职工教育科
更多“每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求,会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划,按规定程序施行()”相关的问题

第1题

A和B注册会计师在编制C公司2007年度财务报表的审计计划前,按审计准则的要求对被审计单位C公司及其环境进行了全面了解和记录。相关的工作底稿显示,C公司2007年度存在以下情况:

(1)2007年6月30日,C公司于2005年6月30日从P银行借人金额为6000万元、期限为两年的长期借款到期。虽然c公司最高管理人员多次与P银行信贷部协商,希望延长还款期半年,但P银行在委托K会计师事务所对c公司进行专项审计后,于2007年7月份收回了款项。

(2)为扩展业务,C公司出资l000万元于2007年6月30日成功兼并了西部某省的两家公司,此举增加了C公司在西部市场的立足点,降低了在西部市场的竞争程度。

(3)2007年10月,为开拓国际市场,C公司董事会决定中东地区设立分公司。由于该地区除伊拉克以外的各国商家云集,均难以获得市场准入,公司董事会决定投入500万美元在伊拉克设立分公司。到2007年底,该分公司已正式开始营业,虽然该地区时常发生绑架等刑事案件,但分公司的经营基本未受影响。

(4)直到2007年lo月底,C公司一直采用手工记账。为提高财务工作效率和质量,C公司投资500万元于2007年11月份实现了会计电算化。考虑到这一变化对财务人员的影响,财务部门分期分批对全体财务人员进行了培训,同时还聘请了外部专家进行经常性业务指导。至2007年底,相关的培训工作和计算机信息系统调试工作均已进行完毕。

(5)2007年11月起,C公司将原存放于Q银行的2000万元款项全部转入3名高级管理人员及财务经理的信用卡,与所有客户的往来以及公司职员薪酬的发放均通过信用卡结算。

要求:

(1)逐一针对上述各种情况,指出是否会导致c公司产生重大错报风险,简要说明理由。

(2)上述情况中,哪一种情况很可能会导致c公司的财务报表产生重大错报对此,A和B注册会计师应当如何应对

(3)上述情况中,哪一种情况很可能意味着C公司存在特别风险?A和B注册会计师应当如何应对

(4)上述情况中,哪两种情况最可能导致C公司的经营风险增加

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第2题

各部门、各单位所属培训机构的支出的处理是()。

A、凡部门和单位所属培训机构的财务、预算未独立的,其支出视同本单位的其他支出,分别列入“行政运行”(如人员工资等)和对应的其他项级科目。

B、凡财务、预算单列并对本系统人员进行培训的,其支出列入“教育支出”类下的08款03项“培训支出”。

C、凡财务和预算单列并主要对社会人员进行相应的职业技能培训的,可分别列入“教育支出”类下的“干部教育”(如财政部所属国家会计学院)。

D、凡财务、预算单列并对其他系统人员进行培训的,其支出列入“教育支出”类下的08款03项“培训支出”。

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第3题

A注册会计师是X公司2017年度财务报表审计业务的项目合...

A注册会计师是X公司2017年度财务报表审计业务的项目合伙人。通过对X公司及其环境的了解,发现X公司2017年度存在以下需要关注的事项: (1)在2016年度实现销售收入增长10%的基础上,X公司董事会确定的2017年销售收入增长目标为20%。X公司管理层实行年薪制,总体薪酬根据上述目标的完成情况上下浮动。X公司所在行业2017年的销售增长率为10%。 (2)X公司于2017年4月30日向Y公司投资1000万元,取得了Y公司30%的股权。但至年末为止,双方尚未就X公司能否参与Y公司的经营决策达成完全一致。 (3)2017年8月,由于开发商流动资金短缺,X公司委托某房地产开发公司承建的大型基建项目被迫停工,何时开工,尚难预料。 (4)自2017年10月起,X公司将主要产品交货方式由在X公司仓库收款交货改为运至客户指定交货地点交客户签收。 (5)2017年12月初,X公司耗资500万元全面实现了会计电算化。为尽快适应信息技术环境,财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。 要求: 假定上述第(1)至(5)项均为独立事项,逐项指出是否表明存在重大错报风险。如认为存在重大错报风险,请指出重大错报风险是属于财务报表层还是认定层;如认为是认定层,请指明涉及财务报表的哪一个项目的哪一项认定,并简要说明理由。

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第4题

根据各部门实际需要,制定全院培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责

A.财务工作人员

B.人事工作人员

C.业务副院长

D.后勤主管

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第5题

根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责

A.财务工作人员

B.人事工作人员

C.业务副院长

D.后勤主管

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第6题

A注册会计师是甲公司2018年度财务报表审计业务的项目...

A注册会计师是甲公司2018年度财务报表审计业务的项目合伙人。通过对甲公司及其环境的了解,发现甲公司2018年度存在以下需要关注的情况:   (1)甲公司新的治理层上任后,撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门进行不定期自查和监督;   (2)甲公司的1000万元长期借款将于2018年4月30日到期,但预计不能按期偿还。甲公司管理层提请债权银行延期半年偿还,债权银行要求甲公司提供2018年度经审计的财务报表;   (3)审计项目组成员在期中控制测试中发现,甲公司分银行账户未编制月末银行存款余额调节表。甲公司管理层拟对该项内部控制进行整改。   (4)由于开发商经营不善,甲公司委托某房地产开发公司承建的大型基建项目于2018年8月停工。何时开工尚难预料;   (5)2018年末,甲公司耗资500万元更换了新的会计电算化系统。为尽快适应新的信息技术环境,财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。 要求:   单独考虑上述各种情况,指出是否会导致甲公司2018年度财务报表产生重大错报风险。如认为产生重大错报风险,请指出重大错报风险是属于财务报表层还是认定层;如认为是认定层,请指明涉及财务报表的哪一个项目的哪一项认定,简要说明理由。

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第7题

()负责落实信息化设备购置的投资计划。

A、财务经营科

B、教务管理科

C、总务管理科

D、培训项自管理科

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第8题

培训部门每年编制的预算简报( ),一定要包含培训目标及财务分析报告。

A.内容应真实

B.内容应简洁

C.内容应明确

D.成本应节省

E.方法应简便

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第9题

根据资料,回答下列各问题: 为了提高工作效率,增强企业竞争力,某企业实行绩效考核,制定了一个绩效考核办法,要求每个部门必须把员工按比例分为五级,第一年排在第五等的不发年终奖,第二牟还排在第五等的下岗培训,上岗后如果仍排在第五等,则淘汰下岗。年度考核开始了,财务科科长开始头疼,今年他不知该把谁排在第五等上,每个员工都很尽责,想到科员小马曾有两次迟到,请过一次事假,就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。 该企业采用的绩效考核方法为( )。

A.配对比较法

B.强制分布法

C.排序法

D.不良事故评估法

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第10题

甲会计师事务所接受委托负责审计A银行2013年度财务报表,并委托张注册会计师为项目合伙人。判断以下事项是否可能违反审计质量控制准则并说明原因:

(1)甲事务所独立性政策规定,每年为需要保持独立性的人员提供关于独立性要求的培训,并要求高级经理及以上的人员每年签署遵守独立性要求的书面确认函。

(2)王注册会计师担任A银行2013年度财务报表审计项目质量控制复核人。王注册会计师对银行审计非常有经验,曾担任A银行2007年度至2011年度的财务报表审计项目合伙人。

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