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[多选题]

按照《安检培训管理规定》,下列关于设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位的说法,正确的是()

A.民用机场管理机构应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位;

B.公共航空运输企业应当在民航安检机构设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位;

C.设立专门部门或者设置专职管理岗位负责民航安检从业人员在职教育培训管理工作;

D.民用机场或公共航空运输企业相关部门或者岗位设置情况应当报民航地区管理局批准

答案
ABC
更多“按照《安检培训管理规定》,下列关于设立独立的专门部门或者设置专职管理岗位的说法,正确的是()”相关的问题

第1题

A.500

B.800

C.50

D.100

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第2题

A.指定部门

B.相关部门

C.专门部门

D.专职部门

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第3题

A.50

B.60

C.70

D.80

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第4题

根据以下材料,回答1-4题

某公司成立的时候,员工比较少,结构比较简单,就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展,规模越来越大,员工人数越来越多,对员工的培训与开发活动越来越多,人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构,并且根据实际情况,又招聘了不少员工,小李也是其中一个。小李性格开朗,喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位。工作一段时间后人们发现,小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准。

下列关于培训与开发组织体系的说法中,正确的是()。A.在中小企业,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,也可以与人力资源部门并列,成为一个独立部门

C.企业大学不是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

D.组织在设立培训与开发机构时,要考虑组织的规模

根据职业兴趣理论,小李的职业兴趣类型是()。A.现实型

B.社会型

C.常规型

D.企业型

如果培训与开发机构隶属于人力资源部门,那么下列关于这种模式的说法中,正确的是()。A.无法体现培训与开发在组织中的战略位置

B.便于形成一个协调、统一的培训与开发计划

C.可以保证培训与开发的力度和连续性

D.培训与开发工作不会受到其他工作的影响

根据施恩的职业生涯锚类型,小李的职业生涯类型是()。A.管理能力型

B.安全稳定型

C.自主独立型

D.创造型

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题

根据《安全生产培训管理办法》,矿山新招井下作业人员,除按照规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下至少实习()后,方可独立上岗作业。

A.1个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月

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第6题

某小区十号楼地下室有一电气设备,该设备一次电源线使用二芯绕线,绕线长度为10.5M;接头处没有用橡皮包布包扎,绝缘处磨损,电源线裸露£;安装在该设备上的漏电开关内的拉杆脱落,漏电开关失灵。某工程公司在该地下室施工中,付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点,移动过程中付某触电死亡。

下列关于特种作业的说法正确的是()

A.对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并照成重大安全事故,构成犯罪的,对直接负责人员、班组长、特种作业培训人员,项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员,依照刑法的有关规定追究刑事责任

B.对特种作业人员专门的安全作业培训、是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本项目适应的各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定,特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D.特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上的称职人员

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第7题

下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的是( )。

A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.在大型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构

C.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门

D.培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性

E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

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第8题

下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的是( )。

A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.在大型组织中,一般小需要设置专门的培训与开发机构

C.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门

D.培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而目.会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性

E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

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第9题

某项目参照《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001编制了安全管理计划。请根据以上背景情况回答下列问题:

安全管理计划无需对安全事故的处理进行规定。()(判断题)

某项目参照《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001编制了安全管理计划。请根据以上背景情况回答下列问题:

安全管理计划无需对安全事故的处理进行规定。()(判断题)

对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应制定()编制计划。(单项选择题)A.施工进度

B.施工工艺

C.检验验收

D.安全专项施工方案

安全管理计划要明确安全生产管理目标,成立以()施工现场安全生产管理第一责任人的安全生产领导小组。(单项选择题)A.安全员

B.项目安全部门

C.项目经理

D.生产经理

各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括劳动防护用品的安全管理。()(判断题)

当现场多台塔吊作业时,编制安全生产管理计划的工程难点分析应从()考虑。(单项选择题)A.塔吊质量

B.塔吊独立高度

C.塔吊作业人员

D.塔吊可能互相碰撞

建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据()进行编制。(多项选择题)A.类型

B.环境

C.对象

D.内容

E.时间安排

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题

下列关于锅炉压力容器安全管理,正确的有()

A.使用锅炉、压力容器的单位,必须建立健全安全管理制度

B.司炉工必须经过施工单位技术培训后方可独立上岗操作

C.使用锅炉、压力容器的单位,对运行的锅炉、压力容器,每年必须经当地锅炉、压力

D.容器安全监察机构年检合格并发合格证后方可继续使用

E.使用单位应根据设备的数量和对安全性能的要求,设置专门机构或专职技术人员,加强对锅炉、压力容器的安全技术管理,建立健全安全管理制度

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