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[多选题]

事业部(专业公司)可以采取人工成本调控的办法有()

A.按照劳动生产率、人工成本利润率不低于上年或前3年平均水平的原则,调控人工成本

B.开展行业对标分析,按行业国际标准、行业先进标准、行业平均标准、行业落后标准对企业进行分级,依据分级结果,调控人工成本

C.根据人工成本占营业收入的比重、人工成本利润率或年度绩效考核结果等指标,调控人工成本

D.其他有效的人工成本弹性调控办法

答案
ABCD
更多“事业部(专业公司)可以采取人工成本调控的办法有()”相关的问题

第1题

事业部(专业公司)根据集团公司人工成本调控政策,结合业务特点、发展阶段、经济效益、劳动生产率、国内外对标结果等因素,研究制定本板块人工成本具体调控方案()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

A.避免停线(停机)

B.人员合理分工

C.尽量不安排加班

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第3题

A.因分流安置减员发生的补偿补助费用

B.协商解除劳动合同发生的补偿补助费用

C.劳动合同到期终止发生的补偿补助费用

D.有偿转移安置退役士 兵支付的费用

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第4题

A.上年度生产经营、经济效益以及人工成本支出情况

B.上年度预算完成情况

C.预算年度生产经营和经济效益预测目标

D.预算年度人力资源配置计划、人员增减变动预测

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第5题

此题为判断题(对,错)。

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第6题

此题为判断题(对,错)。

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第7题

A.负责制定人工成本管理制度和差异化调控办法

B.负责制定劳动保护费用的开支项目、控制标准和管理办法

C.审查财务合并报表范围变化口径,并及时通知人力资源部门

D.牵头研究制定福利费用、非货币福利、离退休人员费用(企业补贴除外)的开支项目、控制标准和管理办法

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第8题

一般来说,抑制人工成本可采取的方法有()
A.直接降薪

B.薪酬冻结

C.延缓提薪

D.延长工作时间

E.控制其他费用

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第9题

根据集团公司人工成本管理办法规定,以下不属于人力资源部门在人工成本管理中的职责的是()
A.牵头研究制定福利费用的开支项目、控制标准和管理办法

B.监督检查职业健康体检落实情况

C.审核确认住房补贴费用标准和额度

D.统筹协调人工成本管理工作

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第10题

A.人力资源部

B.事业部(专业公司)

C.财务部门

D.审计部门

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