费用报销和职工薪酬下设4个二级流程，以下选项中哪一项是错误的（）

A、对于基本生产车间直接从事产品生产工人的工资。如果采用计时工资制，生产两种以上产品的，应该将生产工人的工资按一定标准分配计入“基本生产成本”总账及所属明细账的“直接人工”成本项目。

B、对于基本生产车间直接从事产品生产工人的工资。采用计件工资制，因能够分清受益的产品，可以将计件工资直接计入“基本生产成本”总账及所属明细账的“直接人工”成本项目。

C、辅助生产车间管理人员的工资，必须计入“制造费用”总账及其所属明细账中“职工薪酬”费用项目。

D、行政管理部门和专设销售机构人员工资，计入“管理费用”和“销售费用”总账及其所属明细账中“职工薪酬”费用项目。

A.它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距

B.薪酬区间=顶薪点−起薪点

C.薪酬区间=顶薪点−中位值

D.薪酬区间=中位值−起薪点

B．宽带薪酬常用于直线型组织结构

C．宽带薪酬有利于工作岗位变动

D．宽带薪酬能引导员工自我提高

B、宽带薪酬模式使用范围狭窄

C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本

D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

A.宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性

B.宽带薪酬模式使用范围狭窄

C.宽带薪酬模式增加了企业的管理成本

D.宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度

A、社会保险费

B、住房公积金

C、工会经费

D、职工教育经费

A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据的

B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系

C.战略性薪酬是实施动态性管理的过程

D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

A、全体职工的薪酬

B、生产工人的职工薪酬

C、管理人员的职工薪酬

D、销售人员的职工薪酬

A.企业所在地的生活成本变动

B.企业经营的环境

C.企业现有的薪酬状况

D.市场薪酬水平