以下哪项不是组织部门化的基本形式（）

A.有规范化的规章制度和工作程序

B.各部门间和岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整

C.有正式的组织结构，但其领导、指挥关系不太明确，且常有变动

D.决策权比较分散于下层

E.组织内部主要依靠横向沟通

A、事业部组织结构

B、功能型组织结构

C、团队型结构

D、矩阵型结构

E、虚拟结构

B．组织文化使组织超越员工所处的不同层次和不同专业。

C．组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法。

D．组织文化可以让一个公司实现更高水平的运营效率。

E．组织文化是被大多数成员接受的一系列关于工作假设、价值观和做事方式方法的基本组合

B．敬业精神

C．规章制度

D．职业道德

A. 确定与企业方针目标相适应的工程建设标准化工作任务和目标

B. 审批工程建设标准体系表和企业技术标准

C. 审批企业工程建设标准化工作的长远规划、年度计划和标准化活动经费

D. 负责组织协调企业工程建设标准化工作，以及专、兼职标准化工作人员的业务管理

B．不队营房管理系统

C．消防监督管理系统

D．社会公众服务平台

E．综合统计分析系统

B．部.队营房管理系统

C．消防监督管理系统

D．社会公众服务平台

E．综合统计分析系统

A、组织文化包括所有员工信仰和假设的集合

B、组织文化使组织超越员工的不同层次和专业

C、组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法

D、组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合

B．手工业供销合作社

C．手工业生产合作社

D．手工业生产互助组