根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间（）

B.事假

C.年休假

D.劳动

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动

此题为判断题(对，错)。

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间

A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

C.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假

B.小李怀孕7个月，因公司任务忙，公司适当延长小李劳动时间是合理的

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

B.42;15

C.42;18