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[主观题]

事件四中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?

背景资料:某工程建筑面积24700m2,地下1层,地上15层,现浇钢筋混凝土框架结构,建设单位通过公开招标,有甲、乙、丙三家单位参与了工程投标,经过公开开标,评标,最终确定甲施工单位中标,建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2013一o201),签订了施工总承包合同。

合同部分条款约定如下:

(1)本工程合同工期540d;

(2)本工程采用综合单价计价模式;

(3)包括安全文明施工费的措施费包干使用;

(4)因建设单位责任引起的工程实体设计变更发生的费用予以调整;

(5)32程预付款比例为10%。

工程投标及施工过程中,发生了下列事件:

事件一:在投标过程中,乙施工单位在自行投标总价基础上下浮动5%进行报价,评标小组经认真核算,认为乙施工单位报价中的部分费用不符合《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013中不可作为竞争性费用条款的规定,给予废标处理。

事件二:甲施工单位投标报价书情况是:土石方工程量650m3,定额单价人工费为8、40元/m2,材料费为12、00元/m2,机械费为1、60元/m2,分部分项工程量清单合价为8200万元,措施费项目清单合价为360万元,暂列金额为50万元,其他项目清单合价为120万元,总包服务费为30万元,企业管理费为15%,利润为5%,规费为225、68万元,税金为3、41%。

事件三:甲施工单位与建设单位签订施工总承包合同后,按照《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006进行了合同管理工作。

事件四:甲施工单位加强对劳务分包单位的日常管理,坚持开展劳务实名制管理工作。

问题

事件四中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?

答案
应提交资料:分包单位劳务作业人员的花名册、身份证、劳动合同文本和岗位技能证书复印件。
更多“事件四中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?”相关的问题

第1题

事件4中,按照劳务实名制管理要求,在劳务分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?

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第2题

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。

A.劳务分包单位

B.总承包商

C.建设单位

D.建设行政主管部门

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第3题

劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。

A.错误

B.正确

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第5题

劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合()共同做好实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

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第6题

施工总承包单位要以( )为单位落实劳务人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。

A.单项工程

B.单位工程

C.建设企业

D.工程项目

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第7题

劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()

A.错误

B.正确

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第8题

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

劳务分包应实施实名制管理,其执行主体是( )和项目部。

A.发包方

B.承包方

C.分包方

D.监理方

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第10题

()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

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