根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经考核不胜任工作的，可予以（）

B．调整岗位

C．待岗处理

D．转岗培训

B．最低工资标准（扣除保险前）

C．平均工资标准（扣除保险后）

D．最低工资标准（扣除保险后）

B．无正当理由不服从工作安排、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序的

C．违反工作纪律：玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的

D．违反廉洁从业规定：贪污受贿的；以权谋私的；挥霍浪费，损公肥私的

B．记过

C．诫勉谈话

D．责令辞职

B．国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照公司奖励的原则

C．员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，重复奖励

D．对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用

B．违反工作纪律

C．违反廉洁从业规定

D．损害企业形象、影响队伍稳定

E．违反国家法律法规的

B．专项工作先进单位（集体）

C．专项工作突出贡献个人

D．专项工作先进个人

B．6个月

C．12个月

D．18个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

B．教育

C．警告

D．诫勉谈话