根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划，定期组织各单位对从业人员行为进行评估，并将评估结果向高级管理层及董事会报告（）

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A．董事会

B．监事会

C．总行法律与合规部

D．人力资源部门

A．对在本行系统内工作变动的人员在原单位的违规行为，由原单位进行责任认定并提出追究建议，移交现所在单位按程序办理，并将处理结果反馈原单位

B．对已退休人员在职期间的违规行为，不再给予纪律处分。但是依照本办法应当给予撤职及以上处分的，应协调人力资源管理部门按照有关规定相应降低或者取消其享受的有关待遇

C．对已离开本行的员工因其在劳动合同存续期间的违规行为受到处分，符合银保监会关于银行从业人员处罚信息登记报告标准的，应及时报送监管部门

D．，计扣月度绩效奖金

A．董事会

B．董事会风险管理及关联交易控制委员会

C．监事会

D．纪检监察部门

A．行长

B．董事会

C．监事会

D．党委会

A．家访

B．监督检查

C．分析客户投诉

D．外围调查

E．监控录像

A．总行总监、部门全体员工

B．分行行长室成员、总行经营单位总经理室成员

C．垂直条线分行部门总经理室成员

D．经营单位单个客户授信敞口余额1000万元（含）以上，或涉及其它损失金额10万元（含）以上的不良事件

E．涉及刑事案件的犯罪嫌疑人

A．直接上级

B．所在单位领导或上级单位报告

C．分行法律合规部

D．分行人力资源

A．协会

B．工会

C．共青团

D．党组织