连续工作满小时的非全日制员工，单位可报销其健康证（）

A.暂住证

B.健康证

C.工作证

D.上岗证

A.身份证

B.健康证

C.工作证

D.暂住证

A.身份证

B.健康证

C.工作证

D.暂住证

B、工作证

C、上岗证

D、卫生培训合格证

A.上岗证

B.健康证

C.厨师证

D.特殊岗位技能证

A、管理期内，由省政府给予科技奖金6万元，按年发放;

B、享受当地医疗保健待遇，由用人单位提出申请，卫生计生部门按规定办理保健证，凭证可到当地保健定点医疗机构就诊，费用按原渠道解决。所在单位每年组织一次健康查体;

C、在职期间每年可享受一次或多次共计10-20天的休养。休养期间支出的交通费、住宿费等费用，依据现有财务管理制度由所在单位按因公出差报销;

D、夫妻两地分居的，主管部门(单位)和所在单位帮助将其符合调动政策的配偶调到专家所在地。专家的父母、配偶和未婚子女愿意到专家单位所在地落户的，由专家本人提出申请，公安部门可凭《山东省有突出贡献的中青年专家》证书为其办理户口迁移手续。配偶、子女待业、待岗的，主管部门(单位)和所在单位积极为其就业创造条件。

B、禁止工作人员和健康监护主管人员查阅照射记录及有关资料

C、当工作人员调换工作单位时，向新用人单位提供工作人员的照射记录的复制件

D、当工作人员停止工作时，注册者’许可证持有者和用人单位应按审管部门或审管部门指定部门的要求，为保存工作人员的职业照射记录做出安排

E、注册者、许可证持有者和用人单位停止涉及职业照射的活动时，应按审管部门的规定，为保存工作人员的记录做出安排

A、健康证

B、食品卫生证

C、安全资格证

此题为判断题(对，错)。