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[多选题]

影响薪酬的内在因素主要有()

A.权利和责任

B.技能和培训

C.工作时同

D.工作环境

E.福利及优惠

答案
ABCDE
更多“影响薪酬的内在因素主要有()”相关的问题

第1题

影响企业薪酬的内在因素主要有()

A. 劳动差别因素

B. 报酬政策

C. 工资形式

D. 企业经济效益

E. 国家宏观政策

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第2题

影响薪酬制度制定的主要内在因素有()。
A、企业支付能力

B、工作本身差别

C、职工自身的差别

D、企业文化

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第3题

影响企业薪酬制度的内在因素有( )。

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第4题

影响薪酬的内在因素主要包含 ( )

A、权力和责任

B、技术和训练

C、工作时间

D、工作危险性

E、福利及优惠

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第5题

下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。
A.员工士气

B.本单位的业务性质及内容

C.公司经营状况与财政实力

D.公司的企业文化

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第6题

影响企业薪酬制度的内在因素有( )。

A.劳动力市场情况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第7题

影响企业薪酬制度的内在因素有( )。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第8题

以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素()。

A.政府政令

B.财务能力

C.预算控制

D.年资

E.绩效

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第9题

影响薪酬设定的内在因素有()。
影响薪酬设定的内在因素有( )。

A.本单位的业务性质与内容

B.公司的经营状况与财政实力

C.劳动力市场的供需关系与竞争状况

D.公司的管理哲学和企业文化

E.地区及行业的特点与惯例

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第10题

影响企业薪酬制度的内在因素有( )。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平

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