A.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员
B.国有企业管理人员
C.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位从事管理的人员
D.国家行政机关直属的事业单位人员
第1题
A、国务院及国务院各部门任命的其他人员
B、省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员
C、国务院各部门及其国家公务员
D、国务院各部门工勤人员
第2题
A、国务院各部门及其国家公务员
B、国务院各部门工勤人员
C、国务院及国务院各部门任命的其他人员
D、省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员
第3题
A.国家行政机关及其公务员
B.国家行政机关任命的其他人员
C.国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员
D.人大机关、审判机关、检察机关的工作人员
第4题
A.因梁某没有违反公司规定的最低销售价格,不构成犯罪
B.因梁某所销售的商品房属于国家的公共财产,实际售房全都归公司所有,其行为构成贪污罪
C.梁某没有侵占公司的财产,不构成贪污罪
D.梁某作为监察对象,其违法行为应有监察机关立案调查
第5题
B.群众监督
C.监察监督
D.督察监督
第6题
党政领导干部有下列哪些情形之一的,可不交流或者暂缓交流。( )
A、离最高任职年龄不满5年的(属于必须交流的对象,可区别不同情况对其工作进行调整);
B、因健康原因不宜交流的;
C、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的;
D、其他原因不适合交流的。
第7题
A. 劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚,属于行政执法性质
B. 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人,以及其他仲裁参加人,生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者
C. 劳动争议仲裁机构实行三方原则,其中政府起主导性作用;劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. 劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议,当事人对裁决不服可以起诉,实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为,当事人对处理不服的,可以要求行政复议、行政诉讼
第8题
A. 劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚,属于行政执法性质。
B. 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人,以及其他仲裁
C. 参加人,生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。
D. C、劳动争议仲裁机构实行三方原则,其中政府起主导性作用;劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
E. D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议,当事人对裁决不服可以起诉,实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为,当事人对处理不服的,可以要求行政复议、行政诉讼。
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