《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定，项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则，实行管理（）

B．组织编制总部统一组织的年度培训、竞赛调考项目，并监督实施

C．统筹教育培训机构发展规划布局，以及师资队伍、课程、教材等资源建设，对公司直属培训机构进行考核评估

D．对各单位教育培训工作进行指导、检查和考核评估

B．考核

C．检测

D．培训

B．综合定额标准管控模式

C．分项费用标准管控模式

D．综合定额标准和分项费用标准双控模式

此题为判断题(对，错)。

B．岗前培训

C．岗位培训

D．待岗培训

此题为判断题(对，错)。

B．业主项目部

C．国网基建部

D．建设管理单位

此题为判断题(对，错)。

B．统计数据准确率

C．统计报告文字编写水平

D．统计数据一致性

B．未达到岗位能力、绩效要求的员工

C．待岗拟重新上岗的员工

D．经岗位能力测评合格者