为建立科学、规范的绩效管理体系，进一步提高员工，提升企业，依据《国家电网公司绩效管理办法》，结合公司实际，公司修订了《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》（）

A. 供电企业安全监督管理，面对电网系统、设备、人身全方位，涉及基本建设、运行维管、多种经营、信息等安全工作，确保安全、稳定与和谐，确保企业和社会效益最大化的实现。而电力可靠性管理，则是面对电网系统及设施，是实现生产安全管理工作细化的有效方法和手段，在“定性”管理的基础上可实现管理工作的量化

B. 安全监督管理有着一套完整的工作规则和方法体系，可靠性管理的规则和方法也同样自成体系。两者的规则和评价方法虽不相同，但没有冲突和矛盾

C. 国家电网公司在对企业绩效考核中，既有着安全考核指标，同样也有着可靠性的考核指标，只是考核的内容和角度各不相同

D. 安全管理是安全监管部门的事，可靠性管理工作则是生产管理部门的事，两者相互独立没有关系

E. 电力可靠性管理，是安全监督管理工作的补充和细化

此题为判断题(对，错)。

A．变电站消防

B．火灾处理

C．消防设施

D．消防器材

此题为判断题(对，错)。

A．《中华人民共和国电力法》

B．《电力供应与使用条例》

C．《供电营业规则》

D．《国家电网公司营销管理通则》

《国家电网公司员工职业道德规范》的内容是什么？

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，公司员工通过刊物、新闻媒体、国际互联网、学术交流等形式()发表稿件时，凡涉及公司业务工作必须经()机构审查

A.对内涉密工作

B.对外保密工作

C.公开保密工作

D.秘密涉密工作

A．变电验收管理

B．变电运维管理

C．变电检测管理

D．变电评价管理

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，公司员工不得在手机()中涉及国家秘密

A.应用

B.信息

C.通话

D.对话

A．2012年6月20日；

B．2011年6月20日；

C．2013年6月20日；

D．2010年6月20日