A.社会福利制度是一种国民收人再分配
B.社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现
C.社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义
D.社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平,具有一定的社会进步
第1题
A.社会福利制度是一种国民收入再分配
B.社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现
C.社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义
D.社会福利制度力图纠正市场初次分配中的不公平,具有一定的社会进步意义
第2题
A、所有的发达资本主义国家都是福利国家
B、社会福利制度是一种国民收入再分配
C、庞大的社会福利开支已经成为政府沉重的包袱和影响国民经济竞争力的重要因素
D、建立社会福利制度实质上是一种渐进的方式实行社会主义
E、社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现
F、社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平,具有一定的社会进步意义
第3题
A.对现代社会而言,福利是一种常规的制度设置
B.福利显示了社会中人与人之间互惠关系与照顾责任的必要性
C.福利就是享受权利
D.福利本质上是一种公民间的社会关系
E.福利一旦演变为社会制度,必然受社会意识形态的左右
第4题
①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境
③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响
④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A、①②
B、②③
C、①②③
D、①②③④
第5题
①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平
②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度
③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度
④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①②③④
第6题
关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。
①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平,一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性
②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高,员工福利制度的完善是经济发展的一项内容
③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应,可以为经济健康发展提供动力
④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资,从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第7题
①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图
②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策
③有利于增加国家税收,维护财政收入的稳定性
④有利于提升企业的竞争力
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第8题
A.①②③④
B.①③④
C.②③
D.①②④
第9题
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。
①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平
②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次
③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平
④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①②③④
第10题
①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目
②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加
③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度
④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
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