针对公司组织的各项人才培养项目，各事业部需进行人才培养的输送，每季度各事业部至少需输送各事业部开业酒店数的（人次）参加培训（）

基础教育的培养目标是（ ）。

A.培养人的智力

B.为上一级学校输送拔尖人才

C.培养各种专门人才

D.为人的发展奠定德、智、体各方面的基础

A．既有较高的稳定性，又有较强的适应性

B．是培养全面的、高素质的高级管理人才的最好组织形式

C．有利于提高整个公司的管理水平，有利于增强各事业部经理的责任心和使命感，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性

D．有利于各产品事业部对产品的研制开发保持连续性

某公路施工项目部在施工前进行了施工组织设计，其中需要确定施工的组织形式。上级公司要求采用的组织形式能体现下列特点：项目经理权力集中，干预少，决策及时，指挥灵便。各专业人员集中在现场办公，专业技术人员在项目施工中协同工作，可以取长补短，有利于培养一专多能的人才并充分发挥其作用；减少了扯皮和等待时间，办事效率高，解决问题快。

问题

(1)按照劳动力组合管理的要求，施工的组织形式有哪几种?根据材料中上级公司的要求，宜采用哪种形式?

(2)对施工人员的管理方法有哪些?

基础教育的培养目标是（ ）

A．培养人的智力

B．为上一级学校输送人才

C．培养各种专门人才

D．为人的发展奠定基础

一般认为，公共关系的人才培养，就是培养专才式的公共关系人才。()

创新人才教育培养模式，要统筹产业发展与人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育( )人才。

A. 重点行业，重要领域，应用技术型

B. 重点专业，重要地域，战略性新兴产业

C. 重点行业，重要领域，战略性新兴产业

D. 重点专业，重要领域，应用技术型

物业服务企业的组织形式中，事业部制是较为现代的一种组织形式，其主要优点包括（)。

A.熊调动各事业部门的积极性、责任心和主动性，增强了企业的活力

B．促进了内部的竞争，提高了公司的效率和效益

C.有利于复合型人才的考核培养，便于优秀人才脱颖而出

D.有利于调动各方工作积极性，解决处理各自责任范围内的问题

E．加强了专业管理的职能，适应涉及面广、技术复杂、服务多样化、管理综合性强的物业服务企业

刘铭传十分注重人才的培养，发展经济是人才培养最有效的途径。()

此题为判断题(对，错)。

以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才( )能力

A、学习能力

B、实践能力

C、发现问题和解决问题的能力

D、创新创业能力