A.招聘到精英人员
B.获得岗位所需要的人才
C.提高企业影响力
D.增加人力资源储备
第1题
B.确保人员质量
C.规范招聘行为
D.提高人力资源素质
E.留住人才
第2题
第3题
第4题
A.工人
B.文秘人员
C.高层管理人员
D.前台经理
第5题
A.招聘效果
B.招聘成绩
C.招聘部门
D.招聘成本
第6题
A.人才招聘会招聘
B.中介机构招聘
C.校园招聘
D.猎头公司招聘
第7题
A.人才招聘会招聘
B.中介机构招聘
C.校园招聘
D.猎头公司招聘
第8题
A. 树立良好的企业形象
B. 培育优秀的组织文化
C. 满足企业对人力资源的需求,保持企业各项工作的连续性和稳定性
D. 适应和推动组织变革
第9题
A.高层岗位采取外部招聘
B.高层工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
第10题
A.企业
B.企业的招聘人员
C.企业的管理者
D.员工
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