A.小组讨论测评
B.文件筐测验
C.角色扮演
D.管理游戏
第4题
A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质
C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能
D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试
第5题
A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试
B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能
C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质
第6题
A.甲乙两人是一对夫妻,结婚二十年了,初时两人关系融洽,堪称夫妻典范,可时间一长,彼此之间渐渐失去了新鲜感,甲与秘书丙发生了婚外恋
B.王某和李某是同时进入公司的员工,王某凭借自己的能力很快升为部门经理,李某却仍然得不到升迁,为此,李某很沮丧,干脆辞职不干了
C.游戏要求参与者按顺序写完数字1-1000,中间不许停歇,如顺利完成,便可获得价值千元的奖品,否则就要出钱购买主办方的商品,游戏吸引来许多参与者,但几乎无一参与者能顺利完成
D.老师布置100道数学题,学生开始做作业时,动作快,做得也正确,但做到后来,速度慢了,还常出差错
第8题
A.依赖于 现实 挑战
B.取决于 虚拟 扮演
C.取决于 现实 扮演
D.依赖于 虚拟 挑战
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