一份完整的工作说明书应该包括两个部分：工作规范与工作概要（）

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

A、A.职位标识

B、B.任职资格

C、C.业绩标准

D、D.职位概要

A.工作识别

B.工作分析日期

C.工作概要

D.履行职责

E.工作规范

一、与雇主需要和满意有关的项目

1．将材料、设备和工序的技术规范与设备概要中表述的用户需要进行对比。

2．通过样机（样品）的试验对设计进行确认。

3．设备在预定的使用和环境条件下的工作能力。

4．考虑滥用和误用问题。

5．安全和环境相容性。

6．是否符合法规、国家和国际标准及公共的惯例。

7．与竞争对手的设计进行对比。

8．与同类设计进行对比，对过去内部和外部发生的问题进行分析，以防止问题再次发生。

二、与设备规范有关的项目

1．可靠性、耐用性和可维修性方面的要求。

2．允差与工序能力的比较。

3．设备的接收和拒收的准则。

4．可安装性、易装配性、储存期限。

5．良性故障和自动保护。

6．外观要求及其接收准则。

7．失效模式及影响分析和故障树分析。

8．诊断和纠正问题的能力。

9．标签、注意事项、标记、可追溯性要求和使用说明书。

10．标准件的审查和使用。

三、与工艺规范有关的项目

1．设计的工艺性，包括特种工艺、机械化、自动化、部件的装配和安装。

2．设计的可检验性和可试验性，包括特殊的检验和试验要求。

3．材料、零件、组件、部件规范，包括已被认可的外购件和分供方及其供应情况。

4．包装、搬运、储存和储存期限要求，特别是与进货和设备出厂有关的安全因素。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析报告

D.工作描述和工作规范

A.介绍

B.描述

C.分析

D.责任

A.工作描述

B.任职资格要求

C.工作执行标准

D.报酬因素

E.工作族

A. 工作识别

B. 工作分析日期

C. 工作概要

D. 履行职责

A.工作描述

B.工作关系

C.工作综述

D.工作标识

A.工作职责要求

B.工作经验要求

C.工作技能要求

D.教育程度要求