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[多选题]

员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（）

A.工作午餐

B.社会保险

C.工资性津贴

D.法定带薪假日

E.子女医疗费补助

答案

BCD

发布时间：2021-12-16

纠错

更多“员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（）”相关的问题

第1题

法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。

A.企业年金

B.社会保险

C.各类休假制度

D.职业生涯规划

E.健康服务

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第2题

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。()

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第3题

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。

A．错误

B．正确

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第4题

员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（）。

A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询

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第5题

员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

A．养老保险和失业保险

B．两周带薪假期

C．新员工上岗培训

D．职业生涯咨询

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第6题

员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

A．养老保险和失业保险

B．两周带薪假期

C．新员工上岗培训

D．职业生涯咨询

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第7题

员工福利是指企业通过增加集体福利设施，()而从事的一系列事业的总称。

A、建立各类补贴制度

B、举办文化体育活动

C、为员工提供生活方便

D、减轻员工生活负担

E、丰富员工文化生活

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第8题

员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特点，保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )

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第9题

非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。()

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第10题

非法定福利的特点表现在()

A、企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度

B、非法定福利的资金来源于企业营利

C、非法定福利一般以普惠制方式向员工提供

D、非法定福利是以业缘关系为标志的

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