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[判断题]

已退休人员以及已与我行解除或终止劳动关系的人员,在我行工作期间有违规行为并造成损失或不良后果的,我行将不再追究()

答案
更多“已退休人员以及已与我行解除或终止劳动关系的人员,在我行工作期间有违规行为并造成损失或不良后果的,我行将不再追究()”相关的问题

第1题

《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的, () 其责任

A. 可视情况追究

B. 应免除

C. 仍应追究

D. 可视情况免于

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第2题

由于调离辞职退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在本行工作期间有信贷资产业务相关违规行为的,认定其责任()
A.不予

B.仍应

C.可免

D.从轻

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第3题

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是( )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。

B.固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。

C.劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

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第4题

下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因公司人际关系产生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第5题

A.客户的交易状态为正常;

B.客户账户当日无成交和欠费情况、无持仓;

C.当日没有发生贵金属买卖委托和提货申请;

D.客户当日没有库存余额、无出入金

E.客户贵金属交易账户内无资金(基础保证金除外)

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第6题

厦人社[2013]126号文件规定,就业困难人员是指具有我市户籍,在劳动年龄段内,有劳动能力、就业愿望,并在我市各级公共就业服务机构登记失业的8种对象。其中包括:( ) 。

A.男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上的城镇居民

B.持《残疾人证》的居民

C.享受本市城乡最低生活保障的人员

D.解除或终止劳动关系且办理失业登记手续超过一年以上的城镇居民

E.已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者

F.退养渔民和被征地人员

G.农村实行计划生育的独生子女户、二女户中,男性年满40周岁以上、女性年满30周岁以上人员

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第7题

律师在执业过程中遇到下列哪些事项时无保密义务?( )

A.赵律师代理某外国公司案件时,获知了该外国公司产品的秘方。国内生产同类型产品的企业晓以民族大义,劝赵律师为国家经济着想,将秘方交给自己,以和该外国公司公平竞争

B.钱律师在代理一起刑事杀人案件时,被牵涉到案件之中,钱律师为了证明自己的清白,准备公布在代理时获知的委托人的隐私

C.苏律师的委托人孙某向其陈述说:“明天中午十二点,河道街将发生重大爆炸案,因为我安放了定时炸弹。”

D.李律师在为委托人高某代理过程中,得知高某系某名人私生子,在高某的授意下,李律师公布了这一信息张某系某公司高级技术人员,张某与该公司的劳动合同中约定:试用期为一年。该公司出资给张某提供专业技术培训,但张某需在该公司工作服务至少三年。并约定:在劳动合同解除或终止后三年内,张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,经济补偿在张某任职期间按月给付。

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第8题

律师在执业过程中遇到下列哪些事项时无保密义务?( )

A.赵律师代理某外国公司案件时,获知了该外国公司产品的秘方。国内生产同类型产品的企业晓以民族大义,劝赵律师为国家经济着想,将秘方交给自己,以和该外国公司公平竞争

B.钱律师在代理一起刑事杀人案件时,被牵涉到案件之中,钱律师为了证明自己的清白,准备公布在代理时获知的委托人的隐私

C.苏律师的委托人孙某向其陈述说:“明天中午十二点,河道街将发生重大爆炸案,因为我安放了定时炸弹。”

D.李律师在为委托人高某代理过程中,得知高某系某名人私生子,在高某的授意下,李律师公布了这一信息 张某系某公司高级技术人员,张某与该公司的劳动合同中约定:试用期为一年。该公司出资给张某提供专业技术培训,但张某需在该公司工作服务至少三年。并约定:在劳动合同解除或终止后三年内,张某不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,经济补偿在张某任职期间按月给付。

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第9题

( )不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。

A.因公司人际关系产生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第10题

以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是( )。

A.因公司人际关系产生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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