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人力资源处是公司培训教育的主管部门，负责组织新入职员工的SHE和工艺、设备等专业培训工作，提出各项培训工作的管理要求并监督各项培训计划的落实情况（）

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是
发布时间：2021-12-15
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第1题

人力资源处是公司培训教育的主管部门，负责组织新入职员工的、设备等专业培训工作（）
A．SHE和工艺

B．劳保

C．财产

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第2题

人力资源开发是培训和教育活动，多多益善。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

人力资源是可再生资源，可以通过教育和培训加以发展。( )

A．正确

B．错误

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第4题

以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第5题

人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

A．错误

B．正确

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第6题

此题为判断题(对，错)。

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第7题

负责组织执业资格纲的拟定、培训教材的编写和命题工作。并组织考前培训和对取得执业资格人员进行注册管理的部门是( )。

A．有关业务主管部门

B．国家教育部

C．国家工商行政管理总局

D．国家人力资源和社会保障部

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第8题

人力资源统计年报中教育培训情况表，主要是统计公司各类的情况（）
A．人员培训

B．培训资源

C．培训师资

D．教材

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第9题

人力资源教育开发的重点是（ ）。

A.职业教育

B.专业培训

C.技术教育

D.技能培训

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第10题

全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是( )。

A.教育部

B.财政部

C.劳动部

D.人力资源社会保障部

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