针对对高技能人员公司将开展工程（）

背景：A公司人力资源管理部门为了激励基层（施工项目部）的各专业岗位人员学习技术，提高专业技能的积极性，经常开展各类技能竞赛，并对胜出者给予精神和物质两方面的奖励，成效良好，有力地推动全公司形成学习技术练好技能的氛围，以下是一次工程识图比赛的部分试题。

判断题：建筑物的承重墙、柱、梁和屋架等主要构件的位置应画上定位轴线并进行编号。

给水排水工程用轴测图表示的特点之一是()。

A.图幅较小

B.表达清楚

C.立体感强

D.方便计算

建筑施工总平面图要反映原有和新建建筑物、构筑物的位置和标高，是()的依据。

A.新建工程定位

B.施工放线

C.土方施工

D.电缆敷设

E.土方平衡

电力系统图用以表达供电方式和()。

A.电气原件工作原理

B.原件间接线关系

C.设备间布置关系

D.电能分配的关系

表达在建筑施工图上的设备安装用基础的形式有()。

A.整体浇筑的钢筋混凝土块体基础

B.型钢钢板连接全钢基础

C.底板横梁和墙或纵墙相互连接的墙式基础

D.铸钢或铸铁加工成的整体基础

E.下部平板和梁、柱构成的框架式基础

建筑施工图中，把室内首层地面高度定为()零点。

A.相对标高

B.绝对标高

C.起始标高

D.计算标高

通风与空调工程常用的图例，代号中表示净化系统的代号是()。

A.I

B.J

C.K

D.L

空调设备的布置以()用三视图进行绘制。

A.机械制图法则

B.轴测投影原理

C.平行投影方法

D.单双线图结构

建筑机电设备管线工程设计的施工图纸，剖面图中经常采用双线表示法的管道工程是()。

A.室外采暖安装工程

B.空调机房管道安装工程

C.室外给水安装工程

D.室外污水管道工程

正确管子的单线或双线图均应表示管子的壁厚。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002年到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80％，绩效工资占20％左右；(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成；(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。 随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。 请结合本案例，说明企业推行技能工资制应当注意哪些问题?

A．金士 官

B．金栋梁

C．金工匠

D．金扳手

A．金领航

B．金士 官

C．金栋梁

D．金工匠

此题为判断题(对，错)。

A．反射光偏高是正常情况

B．反射光偏高可能是光纤需要清洁

C．拉曼不工作可能是光纤甚至单盘被烧坏

D．工程人员应该通过修改反射功率阀值来消除告警

A．A．中专

B．B．高中

C．C．大专

D．D．本科