第1题
A.报告上级和相关负责人,按指令行事
B.立即采取跟踪措施,并报告上级
C.堵截犯罪嫌疑人,送交公安机关或报警
D.不予其出入,令其接受登记
第2题
B.车道摄像机、自动栏杆、手动栏杆。
C.车牌识别摄像机、车辆检测器等设备。
D.称重设备及闯岗阻车器。
第4题
A、报告上级和相关负责人,按指令行事
B、立即采取跟踪措施,并报告上级
C、堵截犯罪嫌疑人,送交公安机关或报警
D、不予其出入,令其接受登记
第8题
结合案例,你认为小李应该如何调适自己的心态,安心工作?
第9题
2014年8月1日,乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行,继续担任司机一职。2014年11月1日,赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞,赵某受重伤住院治疗3个月;交通管理部门事故责任认定,钱某对事故负全部责任。
已知:甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%;甲银行所在地月最低工资标准为2500元,职工月平均工资为4500元。
有关赵某因公车祸致伤的下列说法中,正确的是()。
A. 赵某所受伤害应当认定为工伤
B. 赵某住院治疗期间,可以享受医疗期的有关待遇
C. 赵某住院治疗期间,可以享受停工留薪期的有关待
D. 如果钱某不支付赵某的医疗费用,工伤保险基金应当先行支付
第10题
2014年8月1日,乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行,继续担任司机一职。2014年11月1日,赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞,赵某受重伤住院治疗3个月;交通管理部门事故责任认定,钱某对事故负全部责任。
已知:甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%;甲银行所在地月最低工资标准为2500元,职工月平均工资为4500元。
有关甲银行和赵某解除劳动合同的下列说法中,正确的是()。
A. 由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
B. 由于赵某同意解除劳动合同,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
C. 由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同,甲银行应当向赵某支付经济补偿金,数额为7500元
D. 由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机,甲银行无须向赵某支付经济补偿金
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