A.公共就业服务机构需提供专门的招聘展位
B.公共就业服务机构需审核用人单位资质,审核、发布招聘信息
C.公共就业服务机构需组织用人单位和劳动者现场面谈
D.劳动者参与招聘会需缴纳一定费用
第3题
B.拟录用人员姓名、性别、年龄
C.拟录用人员准考证号
D.监督电话
第4题
A、降低招聘成本,员工能快速适应岗位,节省培训费用
B、新员工可以带来新思想、新方法,有利于企业创新
C、招聘所需人才来源广,选择余地大
D、充分利用网络优势,有利于找到专业人才
第5题
A、内部提升作为一条重要途径,有利于维持员工对组织的忠诚度
B、横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作
C、借助互联网系统,通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才
D、人员重聘可以减少组织对员工的培训费用
第6题
B、企业通过内部报刊、有线电视、网络等媒体发布公告或召开会议等方式,增加选拔任用的透明度
C、企业应当注重对经营管理者的培养,提高管理者素质
D、企业只要招聘了符合标准的人才,就不需要对其进行后续培养
第7题
A 在招聘会现场,投递简历应该有的放矢
B 为了提高命中率,可以在同一个单位同时申请多个职位,多多益善
C 投递简历应该遵循第一时间投递的原则,以抢占先机
D 投递简历之后,在一周的时间内,可以主动询问应聘结果
第8题
A.为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
B.可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
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