《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务合同应包括等（）

A.相关规定

B.行业规范

C.企业标准

D.合同约定

A．通过谈判与该设备承包商代表的有关技术人员接触,进一步确信该设备承包商在技术、经验以及资金、人力资源、物力资源和管理能力等方面确有实力,能令人满意地圆满实施设备合同所规定的设备和服务

B．在评标过程中可能对投标者的标价进行了订正,但仍须正式由投标者确订

C．根据参加谈判的投标者的建议和要求,可对设备方案、图纸、技术规范进行某些修改,讨论并共同确认某些局部变更,包括设计的局部变更、技术条件或合同条件的变更等,可能采用中标投标者的建议方案或业主有意改变一些商务和技术条款,这样可能导致合同基本条件,即设备价格、质量标准和安装工期的变动、为此有必要与投标者通过谈判达成一致

D．通过谈判了解投标者报价的构成,对投标者标价中被认为不合理的价格项目进行核查和合理地调整,使标价合理地压低

E．通过谈判宣传自己的优势,包括设备及技术方案的先进性,报价的合理性,所提建议方案的特点,许诺优惠条件等,争取中标

B．项目结项报告

C．咨询解决方案

D．调研记录及调研报告

B．客户

C．咨询服务机构

D．项目顾问

B．咨询服务机构的合同履约情况

C．项目交付成果和实施效果

D．客户对项目报价的满意度

B．辅导客户落实咨询解决方案

C．在辅导过程中调整和完善咨询解决方案

D．与客户就服务合同进行沟通协调

E．与客户沟通调研设计

B．调研范围

C．主要问题分析

D．解决方案建议

E．调研对象

B．培训目的

C．培训内容

D．培训形式与方法

E．实施工具