在对民警现场执法进行行为评价时应注重客观公正，主要包括（）

A．对现场紧急情况下因判断失误、反应过度造成不良后果、负面影响的，确定民 警有无过错、责任大小时，应当结合当时情景，客观公正进行评价。

B．民 警现场执法因故意或者过失造成执法过错的，依照有关规定对外承担法律责任。其中因过失导致执法过错，且未造成严重后果的，可以从轻追究责任。

C．不得以领导批示、舆论炒作、信访投诉、复议诉讼、维护稳定等为由，不当或加重追究民 警责任。

D．对经认定免责的单位和民 警，在考核、考评、评定、评先评优、表彰奖励、提拔交流、晋职晋级等方面不受影响或不作负面评价

此题为判断题(对，错)。

A．不受干扰，保持冷静。不得与其对骂。避免因情绪失控导致工作陷入被动。

B．避免说话，防止多说多错

C．视情况选择是否警告，可以直接进行控制，确保效果

D．采取适当的方法挑起当事人情绪，制造双方矛盾，为实施强制手段创造条件

A．法律、法规

B．部门规章

C．规范性文件规定的职权、条件、程序

D．专门培训的警-务技战术

此题为判断题(对，错)。

A．以武力对抗J察，妄图逃跑

B．酒精作用下失去理智，无目的

C．误导公众、试图对J察造成舆论压力从而阻碍执法

D．恐吓J察，妄图使J察不敢执法

A．纠纷双方有肢体冲突的

B．对民J实施妨碍公务行为未严重危及人身安全的

C．精神病人.醉酒人员有轻微滋事行为影响公共秩序

D．抓捕.强制传唤非暴力违法犯罪嫌疑人

A．保持克制情绪

B．立即制止行为

C．重视现场取证

D．快速带离现场

我国公务员考核制度的原则及标准是( )。

A．客观公正

B．严格执法

C．公开民主

D．注重实绩

A．不予理会

B．直接告知其处理结果

C．严格按照规定权限和程序处理

D．告知其有关事实及法律依据