下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算的内容有（）

A.临时工工资

B.辞退福利

C.非货币性职工福利

D.离职后福利

A．企业如有将应付账款划转出去或者确实无法支付的应付账款，将其账面余额转入“资本公积一其他资本公积”科目

B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等

C．非货币性福利属于《企业会计准则第9号—职工薪酬》规范的内容，因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算

D．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

A、职工教育经费

B、企业医务人员的工资

C、住房公积金

D、非货币性福利

B.已订立劳动合同的全职职工的奖金

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

A、发放给员工的生活困难补助

B、报销员工出差的差旅费

C、.给员工支付的培训支出

D、离职后福利

A、职工培训费

B、职工工资

C、职工福利

D、辞退福利

A、国家统一规定的津贴补贴

B、改革性补贴

C、社会保险费

D、住房公积金