为了有效的完成工作，信息安全人员最需要以下哪一项技能？（）

为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能?()

A.人际关系技能

B.项目管理技能

C.技术技能

D.沟通技能

A. 在与客户建立业务关系或者为客户提供规定金额以上的现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务时，核对并登记客户（含代理人和被代理人）、受益人真实有效的身份证件或者其他身份证明文件

B. 建立分等级的客户接受政策，采取相应的措施，了解客户及其交易目的和交易性质，了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人

C. 充分利用已有的联网核查公民身份信息系统，加强对客户身份的再审核、确认

D. 按照安全、准确、完整、保密的原则，办理业务后立即销毁客户身份资料和交易记录

[背景]

某水闸工程建设项目进展到11周时，项目经理对前10周的工作情况进行了统计检查，有关情况如表2-1所示。

[问题]

1．按照挣值法的基本理论完成以下选择： (1)挣值法是通过分析项目目标实施与项目目标期望之间的差异，从而判断项目实施的( )的一种方法。 A．费用绩效 B．质量效果 C．信息管 D．安全情况 E．进度绩效 (2)挣值法主要运用三个费用值进行分析，它们分别是( )。 A．已完成工作预算费用 B．未完成工作预算费用 C．计划完成工作预算费用 D．未完成工作实际费用 E．已完成工作实际费用 (3)( )是指在某一时间已经完成的工作，以批准认可的预算为标准所需要的资金总额，也就是施工单位获得(挣得)的金额。 A．BCWP B．BCWS C．ACWP D．CPI

E．SPI 2．求出前10周每项工作的BCWP及10周末的BCWP。 3．计算10周末的合计BCWS、ACWP。 4．计算10周末的CV、SV、CPI、SPI，并进行分析。 5．对10周末的工程情况进行综合分析。

背景：某工业项目工程概算中的建筑安装工程费为5500万元，设备购置费为4000万元，联合试运转费为200万元。建设单位与某监理单位签订该项目施工委托监理合同，双方约定监理费浮动幅度为下浮15%。建设单位与甲施工单位签订了施工总承包合同；经建设单位同意，甲施工单位将工程划分为A1、A2标段，并将A2标段分包给乙施工单位。根据监理工作需要，监理单位设立了投资控制组、进度控制组、质量控制组、安全管理组、合同管理组和信息管理组六个职能管理部门，同时设立了A1和A2两个标段的项目监理组。为有效地开展监理工作，总监理工程师安排项目监理组负责人分别主持编制A1、A2标段两个监理规划。总监理工程师主持召开了第一次工地会议。会后，总监理工程师将审核批准后的监理规划报送建设单位。专业监理工程师按规定向总监理工程师报审有关监理实施细则。在报送的监理规划中，项目监理人员的部分职责分工如下：（1）投资控制组负责人审核工程款支付申请，并签发工程款支付证书，但竣工结算须由总监理工程师签认；（2）合同管理组负责调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔；（3）进度控制组负责审查施工进度计划及其执行情况，并由该组负责人审批工程延期；（4）质量控制组负责人审批项目监理实施细则；（5）A1、A2两个标段项目监理组负责人分别组织、指导、检查和监督本标段监理人员的工作，及时调换不称职的监理人员。

指出项目监理人员职责分工中的不妥之处，写出正确做法。

建设工程监理招标与投标

某工程，建设单位与甲施工单位签订了施工总承包合同，并委托一家监理单位实施施工阶段监理。经建设单位同意，甲施工单位将工程划分为A₁、A₂标段，并将A₂标段分包给乙施工单位。根据监理工作需要，监理单位设立了投资控制组、进度控制组、质量控制组、安全管理组、合同管理组和信息管理组六个职能管理部门，同时设立了A₁和A₂两个标段的项目监理组，并按专业分别设置了若干专业监理小组，组成职能制项目监理组织机构。

为有效地开展监理工作，总监理工程师安排项目监理组负责人分别主持编制A₁、A₂标段两个监理规划。

总监理工程师要求：①六个职能管理部门根据A₁、A₂标段的特点，直接对A₁、A₂标段的施工单位进行管理；

②在施工过程中，A₁标段出现的质量隐患由A₁标段项目监理组的专业监理工程师直接通知甲施工单位整改，A₂标段出现的质量隐患由A₂标段项目监理组的专业监理工程师直接通知乙施工单位整改，如未整改，则由相应标段项目监理组负责人签发“工程暂停令”，要求停工整改。总监理工程师主持召开了第一次工地会议。会后，总监理工程师对监理规划审核批准后报送建设单位。

在报送的监理规划中，项目监理人员的部分职责分工如下：

（1）投资控制组负责人审核工程款支付申请，并签发工程款支付证书，但竣工结算须由总监理工程师签认；

（2）合同管理组负责调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔；

（3）进度控制组负责审查施工进度计划及其执行情况，并由该组负责人审批工程延期；

（4）质量控制组负责人审批项目监理实施细则；

（5）A₁、A₂两个标段项目监理组负责人分别组织、指导、检查和监督本标段监理人员的工作，及时调换不称职的监理人员。

指出项目监理人员职责分工中的不妥之处、写出正确做法。

怎样看待信托成为管理退休计划资产的最佳选择,下面说法错误的是( )。

A．退休计划理财以信托方式管理,可以对抗第三方的财产请求,可以不受受托人破产清算的影响,从而有效保证退休计划资产的安全性,在任何情况下都不可能被侵占

B．将退休计划资金进行集中,成立某种结合(养老基金),委托可信赖的、具有专业化投资经验和技巧的人(比如法人受托机构)代为管理和投资,不失为抵御通货膨胀、使资金保值增值的最好方式

C．信托的特点是一经设立不轻易终止,即便受托人不适合,也可通过选任新的受托人而使信托继续存在,信托财产不因受托人的变动而受到影响。但是假如受托人死亡资金会面临一定威胁,因为可能涉及债务清算问题

D．作为一笔长期积累和增值的基金财产,跟踪并确认退休资产价值、设置账簿并记录财产管理信息,是必须要做的一项重要工作。如此复杂的记录和管理工作仅由参加退休计划的个人完成显然是不可能的,而由专业化的、谙熟养老金管理业务的专业机构承担就是最好的选择,受益人既可享受养老金财产利益,又可免去各种烦琐的工作

ABC会计师事务所委派注册会计师A和B对X公司2013年6月30日与财务报告相关的内部控制的有效性实施审计。注册会计师的审计工作底稿中记载的有关X公司内部控制设计和运行的部分内容摘录如下：（1）为统一财务管理、提高会计核算水平，设置内部审计部，与财务部一并由财务总监分管。内部审计的主要职责是对公司内部控制的健全、有效，会计及相关信息的真实、合法、完整，资产的安全、完整，经营绩效以及经营合规性进行检查、监督和评价。（2）公司设置了业绩考评制度，财务总监每月审核实际销售收入（按产品细目）和销售费用（按产品细目），并与预算数和上年同期数比较，对于波动金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告，销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师抽查了最近三个月的分析报告，并看到上述管理人员在报告上签字确认，证明该控制已经得到执行。然而，注册会计师在一次与销售经理座谈中，发现销售经理对上月分析报告中销售费用上升8%并不知情。要求：（1）在测试和评价X公司内部控制执行的有效性时，A和B注册会计师通常应当实施哪些审计程序？（2）在测试控制运行的有效性时，注册会计师应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据？（3）请指出X公司上述两项内部控制在设计与运行方面的缺陷，并简要说明理由。

选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。

1. 当人员需求大于供给时，规划政策主要有（      ）

    

1.  

   培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇

2.  

   延长员工工作时间或增加工作负荷量

3.  

   通过人力消耗缩减人员

    

4.  

   雇用全日制临时工或非全日制临时工

5.  

   制定招聘政策，向组织外进行招聘

2. .双因素理论中激发动机的因素有（     ）
1.  

   生理因素

2.  

   安全因素

3.  

   保健因素

4.  

   激励因素

5.  

   权力因素

    

3. 心理测试要注意（     ）
1.  

   对应聘者隐私加以保护

2.  

   要有严格的程序

3.  

   对测试的效度不作要求 

    

4.  

   测试结果不是唯一评定依据

5.  

   测试的实施一般人员就可以进行 

    

4. 通过发布广告招聘人员的优势有（     ）

    

1.  

   传播范围广

2.  

   作用效果较长，信息量丰富

3.  

   信息发布迅速 

    

4.  

   应聘人员数量大

5.  

   应聘人员素质较高

5. 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 （      ）
1.  

   人力资源规划是组织战略规划的核心部分

2.  

   人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

3.  

   人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

4.  

   人力资源规划有利于控制人工成本

5.  

   人力资源规划有利于调动员工的积极性 

    

6. 以下属于正强化形式的是（      ）
1.  

   表扬

2.  

   批评

3.  

   赞赏

4.  

   惩罚

5.  

   晋升

    

7. 集体奖金计划主要包括（       ）
1.  

   利润分享计划

2.  

   增益分享计划

3.  

   红利

4.  

   绩效工资

5.  

   员工持股

    

8. 以下属于福利的有(      )
1.  

   利润分享

2.  

   法定社会保险

3.  

   带薪节假日

4.  

   长期激励工资

5.  

   免费工作餐

    

9. 定量的职务分析方法主要有（      ）
1.  

   职位分析问卷法

2.  

   功能性工作分析方法

3.  

   管理岗位描述问卷法

4.  

   工作日志法

5.  

   典型事例法

    

10. 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为(       )

     

1.  

   个性导向型

2.  

   能力导向性

3.  

   品质导向型

4.  

   行为导向型

5.  

   效果导向型

    

A．在重大节日之前.以及发生重大安保事故.事件或出现重大威胁信息等情况下，民航安检机构应当进行综合或专项内部检查

B．内部演练是发现民航安检工作安全隐患的有效方式.主要分为实战演练和模拟演练两种形式

C．内部审计可针对专门要求或者部门进行重点审核.应当至少每两年进行一次

D．发生安检不安全事件时.民航安检机构应当根据规定按照权限.进行内部事件调查

下列句子中，没有语病的一句是（ ）。

A. 法制的漏洞、体制的弊端和政策的不完善，导致贫富差距拉大到世界公认的警戒线，从而导致了一系列的社会影响。

B. 我们要把改善民生、保障民生、关注民生作为一切工作的目的和出发点。

C. 能否积极利用和有效管理互联网，关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展，是国家文化信息安全和国家长治久安的有利保障。

D. 要建立出租车运价与油价联动机制，就是当油价上升突破一定界限时，相应加收燃油附加费；当油价回落时，下调或停收燃油附加费。