预先确定企业内人均培训经费预算额，再乘以在职人员数量的培训预算决定方法，叫费用总额法（）

A.科学预算法

B.传统预算法

C.比例确定法

D.零基预算

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

A．确定培训目标

B．进行培训评估

C．设计培训计划

D．培训经费预算

E．有效实施培训

A．确定培训目标

B．进行培训评估

C．设计培训计划

D．培训经费预算

E．有效实施培训

B.6个月

C.12个月

D.24个月

A.传统预算法

B.零基预算

C.比较预算法

D.科学预算法

A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措

B.目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹揩

C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

A. 比例法

B. B.需求法

C. C.供给法

D. D.推算法

E. E.人均法