离开特种作业及特种设备作业人员岗位达6个月以上，重新回到原岗位从事作业的人员，应当重新进行实际操作考核，经本部门确认合格后方可上岗作业（）

A．6

B．12

C．24

D．30

A．三个月

B．六个月

C．一年

D．两年

特种设备作业人员离开特种作业岗位达( )以上，应当重新进行实际操作。

A.3个月

B.1年

C.6个月

D.2年

A、22

B、20

C、18

D、16

2000年10月26日，一装修公司在某医院北配楼地下停车场焊接暖气管道时，电焊熔渣引燃聚苯乙烯保温材料，从而进一步引燃地下一层西部坡道转弯处设置的床铺以及可燃装修材料，大火使30多人被困，失火面积达500多平方米。起火部位是位于急诊楼北侧的北配楼地下一层停车场。北配楼主体建筑地上9层（办公用房）、地下3层（每层面积约1100m²，其中一、二层为停车场，三层为设备层），建筑面积18400m²，钢筋混凝土结构。发生火灾时，该楼正在进行装修，楼内有施工人员200余人，施工单位在地下一层和二层共设置了100余张床位作为临时工棚，并存放大量的易燃、可燃装饰材料。请判断下列事故原因分析的对错。

焊接作业属特种作业，装修单位不应从事暖气管道的焊接施工。

A．错误

B．正确

此题为判断题(对，错)。

A．0.9

B．0.95

C．1

A. 0.5

B. 0.7

C. 1.0

D. 1.2

达海制药厂机电安装工程项目由A单位实施工程总承包，其与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排40名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作。进场前进行了安全教育。 地基工程结束后，准备工艺设备吊装作业，吊装方案详细可靠，具体内容包括编制依据;方案选择;工艺分析与工艺布置;吊装平面布置图;施工步骤与工艺岗位分工;工艺计算(包括受力分析与计算、机具选择、被吊设备、构件校核等)，但是发现吊装作业所需的劳动力不足，项目部从40名农民工中抽调10名工人，并另调1名持有特种作业操作证的起重工，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作。然后再从余下30人中挑选l2 名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业。项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这22名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业。 但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配。在作业中，发生了两个事件： 事件一：施工中有l名搭设脚手架的力工不慎从25米高的空洞中坠落地面，经抢救无效当场死亡。事故发生后A单位立即启动应急预案并组织调查组进行调查处理。 事件二：配合起重机械作业的人员也发生了两起事故，共造成3人重伤。 问题: 1.施工中缺少23名作业人员违背了用工动态管理什么原则? 2.背景中的起重工和架子工是否属于特种作业人员?简述理由。 3.项目部副经理对力工安排新作业的做法是否正确?为什么? 4.两个事件涉及的事故按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，分别属于哪一类事故? 5.背景中吊装方案的主要内容是否完整?为什么?

E招标项目为20kin管道铺设施工项目。项目作业内容主要有：挖沟、布管和焊接。主要作业程序是：挖沟、地E招标项目为20kin管道铺设施工项目。项目作业内容主要有：挖沟、布管和焊接。主要作业程序是：挖沟、地面管道焊接、吊管入沟、沟内对管焊接、填埋。施工期6月1日至8月31日，属于雨季；施工地点位于江淮丘陵地带；施工现场地表最大坡度达22。。管沟开挖尺寸为：深2．6m、上部宽2．5m、底部宽2．1m。管道规格为：01016ram、壁厚17．5ram、长12．3m，重量为5．3t。 F公司计划参与该项目的投标。该公司主要工程设备有：挖掘机10台、焊接工程车20台、40t吊管机20台；该公司有员工140人，其中：挖掘机驾驶员15 人、焊接工程车驾驶员25人、吊管机驾驶员25人、焊工60人、管理和技术人员15人。该公司有类似工程施工经验，曾经完成过300km类似管道工程的施工，没有发生伤亡事故，有良好的安全、质量业绩。 在制作项目投标书时，需要分析该项目施工过程中的危险有害因素并进行风险评估，依据风险评估结果制定安全防范措施，计算安全生产投入。 根据以上场景，回答下列问题：（），分析该项目施工过程中存在的危险有害因素类型及起因物。 2．指出F公司主要工程设备中的特种设备，并说明该类设备安全技术档案的内容。 3．指出该项目施工过程中应采取的安全技术措施。 4．说明该项目安全生产投入应包括哪几方面的费用