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《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,设立“小金库”,给予单位主要负责人、分管负责人通报批评处理()

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第1题

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,连续两年未完成集团公司下达的盈亏(经费)考核指标,对单位主要负责人给予( )。
A、通报批评

B、诫勉谈话

C、行政记大过

D、提醒谈话

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第2题

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政记过、分管负责人( )处分。
A、提醒谈话

B、警示谈话

C、诫勉谈话

D、行政记大过

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第3题

《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,违规转包、分包工程,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A、行政记过

B、行政记大过

C、行政撤职

D、通报批评

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第4题

此题为判断题(对,错)。

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第5题

A.侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产权益

B.涉嫌侵犯刑法

C.已由GA、司法机关立案侦查

D.银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施

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第6题

A.扣减绩效工资

B.告诫

C.通报批评

D.解除劳动合同

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第7题

A.要求赔偿经济损失

B.解除劳动合同

C.责令辞职

D.开除

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第8题

此题为判断题(对,错)。

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第10题

A.依法依规

B.公平公正

C.实事求是

D.权责对等

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