公司反违章工作实行对专业部门和基层单位管理层安全生产违章连带责任追究记分考核制度，由公司查处的相关专业管理部门、单位员工（含劳务员工）每违章记分一次，同时纳入所属部门、单位管理层记分考核，其记分值为违章员工记分值的一半（）

B．2

C．3

D．4

B．0.2

C．0.4

B．0.2

C．0.4

此题为判断题(对，错)。

B．相关部门主要负责人、业务分管负责人以及有关管理人员和技术人员

C．有关操作人员

B．检查

C．评价

D．考核

B．生产部门

C．安监部门

D．职能部门

B．工作负责人（工作班成员）上年度执行工作票数量少于30份时工作任务系数为1.0，大于30份时，每增加20份工作票，工作任务系数降低0.1，最低为0.5。

C．违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用作业安全管控系统记录、统计、分析反违章管理过程。

D．特别严重违章、严重违章应同时依据违章分析结果和对照安全责任清单追究负有责任的管理人员，其中负主要管理责任的与直接违章人同等经济处罚，负次要管理责任的按照直接违章人30%比例进行经济处罚

B．谁组织、谁负责

C．谁监督、谁负责

D．谁实施、谁负责

B．行为违章

C．装置违章

D．作业违章