根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，劳动合同的必备条款包括劳动工资延期支付最长时间（）

A.最低工作量

B.劳动纪律

C.劳动工具种类

D.劳动工资延期支付最长时间

A、立即订立劳动合同

B、向劳动者每月支付二倍的工资

C、视为不存在劳动关系

D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.口头

C.口头劳动

D.任何形式

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.默示

A．书面

B．口头

C．书面或口头

D．默示

A．书面形式

B．口头形式

C．口头或书面形式

D．任何合法形式

B、工作内容

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动报酬

A．集体合同规定

B．集体合同法

C．劳动法

D．劳动法当中的集体合同规定部分

B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

D．试用期内与单位发生冲突的

A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力