下列会计科目中需要经过应付职工薪酬过渡的有（）

A.确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B.支付职工教育经费用于职工培训

C.企业以现金与职工结算股份支付

D.扣还代垫的个人所得税

E.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

A. 权益结算的股份支付等待期内确认成本费用

B. 无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金

C. 无偿向车间生产工人发放的劳保用品

D. 根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿

A.短期借款

B.应付职工薪酬

C.应付票据

D.营业税金及附加

  A．应付职工薪酬  B．实收资本

  C．累计折旧  D．长期待摊费用

A.应付职工薪酬

B.其他应付款

C.应交税费

D.其他应收款

A. 应付职工薪酬

B. 银行存款

C. 其他应收款

D. 其他应付款

A．短期借款

B．应付职工薪酬

C．应付票据

D．营业税金及附加

A．应付职工薪酬

B．银行存款

C．其他应收款

D．其他应付款

A. 资产类会计科目

B. 负债类会计科目

C. 所有者权益类会计科目

D. 成本类会计科目

A.离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬