从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息（）

从事连续()个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。

A.2

B.3

C.4

D.8

对从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工，用人单位在其月经期间应当调整安排其他劳动或者安排休息()。在月经期休息期间，工资和福利待遇不变。

A.一天

B.二至三天

C.三天

D.七天

经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。()

A.不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作

B.从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息

C.患有痛经或者经量过多的，给予1至2天的休息时间

D.休假3天

女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿()。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

A.8个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。

A.书面告知

B.口头通知

C.书面和口头通知

D.通知

用人单位应当给予经期女职工哪些劳动保护( )?

A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动

B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，应当安排休息 1 至 2 天

C.从事经期禁忌劳动的，应当安排休息 1 至 2 天，或者暂时调做其他工作

D.应当安排休假 1 天

用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事( )以上作业时间121分钟至240分钟或( )以上的高温作业。

A.32℃，38℃

B.30℃，35℃

C.33℃，39℃

D.34℃，38℃

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。